AKP şaşırmıyor: Uzay havacılık ve eğitim merkezinin açılışını duayla yaptılar

Uzay havacılık ve eğitim merkezinin temel atma töreninin dualar eşliğinde yapılması AKP’nin bilime bakış açısını ortaya koydu.

Dünyanın ilk 5 uzay ve havacılık merkezinden birisi olacağı söylenen Gökmen Uzay Havacılık ve Eğitim Merkezi’nin temeli dualar eşliğinde açıldı.

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO)  Gökmen Projesi kapsamında yaptırılacak Türkiye'nin ilk uzay temalı merkezi Gökmen Uzay Havacılık ve Eğitim Merkezi'nin (GUHEM) temelini attı. Projenin temel atma törenine Başbakan Yardımcısı Fikri Işık ve Bursa protokolü katıldı.

Başbakan Yardımcısı Işık "Bu merkezin kurulmasını gençlerimizde bilime teknolojiye uzay ve havacılığa merak uyandırması açısından önemli görüyorum. Belki 20 yıl sonra 'Türkiye'nin havacılıkta en iyi şehri hangisi' derseniz ben size Bursa derim" dedi.

ABD'de uzay ve havacılık alanında çalışan insan sayısının 260 bin olduğunu söyleyen Işık Türkiye'de bu sayının binin altında olduğunu da söyledi. 

Ankara-Eskişehir yolunda yolcu otobüsü kaza yaptı: 5 kişi öldü

Eskişehir-Ankara karayolunun Ballıkuyumcu mevkisinde bir yolcu otobüsünün köprü ayağına çarpması sonucu ilk belirlemelere göre 5 kişi öldü, çok sayıda kişi yaralandı.

İzmir'den Ankara'ya giden yolcu otobüsü sabah saatlerinde  Ankara' ya 52 kilometre uzaklıktaki Ballıkuyumcu mevkiinde köprü ayaklarına çarptı. 

Kazada yerine ambulanslar sevk edilirken ilk belirlemelere göre 5 kişi öldü, çok sayıda yolcu yaralandı.(DHA)

İngiltere’de 'kadınlara öze'l vagon önerisi

Türkiye’de hayata geçirilmeye çalışılan cinsiyetçi pembe trambüs uygulamasının ardından İngiltere’den de benzer bir öneri geldi.

İngiltere'de İşçi Partisi siyasetçilerinden Chris Williamson trenlerde kadınlara özel vagon önerisinde bulundu. Williamson’un bu önerisi tartışma yarattı.

Kadınların tacizden korunması için bu öneriyi getirdiğini söyleyen Williamson, kendi partisinin üyeleri tarafından kadına karşı şiddeti normalleştirme ve ayrımcılığı savunmakla suçlandı. 

Birmingham Yardley Milletvekili Jess Philips, "Feminizmi Suudi Arabistan'dan öğrenmeye çalışıyorsan yanlış yoldasın" ifadelerini kullandı.

BBC Türkçe’nin aktardığına göre, parlamentodaki Eşitlik ve Kadın Komitesi üyesi olan Philips, Twitter'da "Kimin hangi vagonda seyahat edebileceğine karar vermek yerine tüm vagonları herkes için güvenli kılabilir miyiz" dedi ve ekledi:

"Kadınların hareketlerini kısıtlamak onları güvenli kılmaz, saldırıları normalleştirir. Sorunun kadınların oturma planları değil saldırganlar olduğu konusunda net olmalıyız."

İşçi Partisi lideri Jeremy Corbyn, 2015'te İşçi Partisi liderliği için yarışırken kadın vagonlarıyla ilgili kadın örgütlerinin fikrini dinlemek istediğini söylemiş, kadın örgütlerinden gelen yoğun eleştiriler üzerine bu fikri terk etmişti.

Yasemin Adar Türkiye'nin dünya şampiyonu ilk kadın güreşçisi oldu

Yasemin Adar Dünya Güreş Şampiyonası'nda kadınlar 75 kiloda dünya şampiyonu oldu.

Fransa'nın başkenti Paris'te düzenlenen Dünya Güreş Şampiyonası'nda kadınlar 75 kiloda mücadele eden milli sporcu Yasemin Adar, finalde Belaruslu Vasilisa Marzaliuk'u 5-4 yenerek, altın madalya kazandı.

Adar Türkiye'nin kadınlarda dünya şampiyonu olan ilk güreşçisi oldu.

Yasemin Adar, Türk halkına yaşattığı sevinçten dolayı kendisiyle gurur duyduğunu söyledi.

Maçın ardından açıklamalarda bulunan Adar, "Gerçekten çok mutluyum. Bu sevinci Türk halkına yaşattığım için kendimle gurur duyuyorum. Hep tarih yazmak bana nasip oldu. Burada dünya şampiyonu olarak bir tarih yazdım. Üzerimde emeği olan tüm hocalarıma ve arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Türk milletine çok teşekkür ediyorum. Eminim beni izlediler. Onların dualarını hissettim. Allah hepsinden razı olsun. Hedefimiz şimdi olimpiyatlar. Olimpiyatlarda da altın madalya alırız ve inşallah bir tarih daha yazarız. Şu an çok heyecanlıyım" dedi.

Yasemin Adar kimdir?

Yasemin Adar, 1991 yılında Balıkesir’de doğdu.

Atletizm ve gülle atma ile başladığı spor hayatına, güreş ile devam etti.

Gaziosmanpaşa Anadolu Lisesi'nde atletizm takımına katılan genç sporcu, Balıkesir Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu'nda okudu.

Avrupa Şampiyonu sporcu Aslan Seyhanlı'nın da teşvikiyle Balıkesir Belediyesi'ne ait bir gençlik merkezinde güreşe başladı. Niğde'de beden öğretmenliği yapan Adar, Edirne Trakya Birlik Spor Kulübü'nde güreş kariyerini sürdürdü.

Adar, Mersin'de yapılan 2013 Akdeniz oyunlarında 72 kiloda altın madalya kazandı.

Mart 2016'da Riga'da düzenlenen Avrupa Güreş Şampiyonası kadınlar 75 kiloda da Rus rakibi Alena Starodubtseva'yı 7-0 yenerek Türkiye tarihinde kadınlarda ilk altın madalyanın sahibi oldu.

Kurbanlık hayvan barınağında çıkan yangında hayvanlar hayatını kaybetti

Sarıyer'deki hayvan barınağında çıkan yangında Kurban Bayramı için beslenen büyükbaş hayvanlardan bir kısmı yanarak öldü.

 Şişli'de büyükbaş hayvanların bulunduğu bir barınakta çıkan yangında iki hayvan hayatını kaybetti. Sahibi tarafından dışarı çıkarılan 6 hayvan ise kesildi.

Ayazağa Mahallesi Hadım Koruyolu Caddesi'nde bir hayvan barınağında henüz belirlenemeyen nedenle yangın çıktı.

Barınakta hasara yol açan yangın nedeniyle iki büyükbaş hayvan hayatını kaybederken, sahibi tarafından içeriden çıkarılan ve yoğun dumandan etkilenen diğer 6 hayvan ise kesildi.

Emniyeti geçti: ‘Özel güvenlik ordusu’ 6 yılda yüzde 92 arttı

İçişleri Bakanlığı verilerine göre özel güvenlik sayısı 6 yılda yüzde 92 artarak 284 bin 399’a ulaştı. Böylece özel güvenlik ordusu, 261 bin personeli olan Emniyet Genel Müdürlüğü’nü geçti.

İçişleri Bakanlığı, 2014 yılından bu yana sır gibi saklanan özel güvenlik sektörüne ilişkin rakamları paylaştı. Bakanlık verilerine göre, 2011’de 147 bin 474 olan özel güvenlik personeli sayısı 6 yılda yüzde 92 artarak 284 bin 399’a ulaştı. Açıklanan veriler, özel güvenlik ordusunun ülkede Türk Silahlı Kuvvetleri’nden sonra en büyük ikinci güvenlik gücü olduğunu ortaya çıkardı.

Bakanlığın bağımsız Ankara Milletvekili Aylin Nazlıaka’nın bilgi edinme başvurusuna verdiği  yanıta göre, 24 Temmuz 2017 tarihi itibarıyla ülke genelinde, 624 bin 99 kişiye silahlı, 368bin 622 kişiye ise silahsız olmak üzere 992 bin 721 kişiye özel güvenlik kimlik kartı verildi. Silahlı ve silahsız olarak toplamda 284 bin 399 özel güvenlik görevlisinin aktif olarak sektörde çalıştığı bildirildi. 

TSK’DAN SONRA EN BÜYÜK İKİNCİ ‘ORDU’

Verilen yanıta göre, özel güvenlik ordusunun Türkiye’de Türk Silahlı Kuvvetleri’nden sonra en büyük ikinci güvenlik gücü olduğu da anlaşıldı.

Cumhuriyet’ten Sinan Tartanoğlu’nun haberine göre, Emniyet Genel Müdürlüğü’nün daha önce yaptığı başka bir bilgilendirmede, Emniyet Hizmetleri sınıfında toplamda 261 bin 427 kişinin istihdam edildiği görüldü. Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan, Nisan 2015’de özel güvenlik sektörünün tarih olması gerektiğini dile getirmişti. Erdoğan’ın , “Özel güvenliğin tamamen kaldırılmasını teklif edeceğim” açıklamasını yapmasının ardından teşkilat 41 bin 78 kişi daha arttı.

İBB'den iş cinayetine davetiye: İşçiler kamyon kasasında taşınıyor!

İBB Park ve Bahçeler Müdürlüğü işçilerinin kamyonet kasasında taşındığı görüntüler tepki çekti.

HDP İstanbul Milletvekili Garo Paylan, sosyal medya hesabından kendi çektiği bir görüntüyü paylaştı.

Görüntüde İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) Park ve Bahçeler Müdürlüğü'ne ait bir kamyonetin kasasında onlarca işçinin taşındığı anlar yer alıyor. 

İBB'nin kendi işçilerine servis hizmeti sunmayıp bu koşullarda taşıması tepki çekti.

KESK’ten açıklama: Ekoseli ceketini ilikleyen Memur - Sen şaşırtmadı

Memur-Sen’in zam görüşmelerinde gösterdiği tavır ve 0,5’lik artışı kabul etmesinin ardından KESK bir basın açıklaması düzenledi. Ankara’da konfederasyonun, iş kolu sendikalarının MYK üyelerinin ve Ankara Şubeler Platformu’nun katıldığı basın açıklamasında açıklamayı Eş Genel Başkan Aysun Gezen okudu.

Memur-Sen’in zam görüşmelerinde gösterdiği tavır ve 0,5’lik artışı kabul etmesinin ardından KESK bir basın açıklaması düzenledi. Ankara’da konfederasyonun, iş kolu sendikalarının MYK üyelerinin ve Ankara Şubeler Platformu’nun katıldığı basın açıklamasında açıklamayı Eş Genel Başkan Aysun Gezen okudu.

Gezen’in okuduğu açıklamada Memur - Sen başkanının Cumhurbaşkanı ve Başbakan’la milişkisine dikkat çekilirken, “Başbakan ve Cumhurbaşkanı ile neler görüşüldü?” sorusu yöneltildi.

Pazarlıkların evrensel değerlere aykırı bir şekilde kapalı kapılar ardında gerçekleştiğinin altı çizilen açıklamada OHAL ve KHK rejiminin kaldırılması ve emeğin özgürleşmesi mücadelesinin büyütülmesi çağrısında bulunuldu.

"Memur-Sen şaşırtmadı" başlıklı açıklamanın tamamı şu şekilde;

Memur Sen Şaşırtmadı!

Yine Bir Satış Sözleşmesine İmza Attı!

Kamu Emekçileri Ve Tarih Satış Sözleşmesine İmza Atanları Affetmeyecektir!

Partili cumhurbaşkanından azar yiyen, bu azarın gereğini anında yerine getiren ve 2018’in ilk altı ayı için %0,5lik artışa anında ekoseli ceketini ilikleyen Memur Sen başkanı öngörülerimizi bir kez daha haklı çıkarmıştır.

Şeffaf bir şekilde kamuoyu önünde yürütülmesi gereken müzakereler kapalı kapılar ardında sürmüş, Çalışma Bakanı her altı aylık dilim için %3,5 öneren ikinci bir tekliften bahsetmiştir. Neyse ki Cumhurbaşkanı devreye girip Memur Sen Başkanını 3,5 o(a)lmaktan kurtarmıştır.

Peki, bu aralıkta Başbakan ve Cumhurbaşkanı ile ne görüşülmüş, nasıl bir pazarlık yürütülmüştür? Bu ikinci teklif neden kamuoyundan gizlenmiştir?

Bir kez daha görülmüştür ki evrensel değerlere uygun gerçek bir toplu pazarlık süreci yürütmekten çok uzak, kapalı kapılar ardında kirli pazarlıklarla bir süreç işlemiştir.

Bir önceki toplu sözleşmede üzerinde çalışılma yürütülmesi kararlaştırılan maddelerde bırakın ilerleme sağlamayı, bu konuların takibini dahi yapmayan yandaş konfederasyon geçmişte imza atılan maddeleri de yeni dönemin kazanımı gibi sunmaktan geri durmamaktadır. “Toplam 258 kazanıma imza attık” diyenler ancak 10’a kadar sayabilmektedir.

Merak ediyoruz:

Bu kazanımlar arasında 4/B’liler, /C’liler, kamuda asli işleri yapan taşeron firma çalışanları başta olmak üzere güvencesiz çalışanların kadroya geçirilmesi var mıdır?

Ek ödemelerin emekliliğe ve emekli aylığına yansıtılması var mıdır?

Vergi dilimi ve ek gösterge adaletsizliklerini ortadan kaldıran tek bir cümle dahi var mıdır?

Yoksa geçmiş dönemde yaptığınız gibi, 258 sayısına amaç, kapsam, taraflar, ‘üzerinde çalışma yapılacak konular’ gibi maddeleri de ekleyerek mi ulaştınız?

Rakamlarla arasının çok iyi olmadığı anlaşılan yandaş konfederasyon yönetimi kümülatif yalanlar söylemeye devam etmektedir. 2018 yılı için %4+%3,5 artışı  kümülatif %7.64; 2019 yılı için %4+%5 artışı ise kümülatif %9,20 olarak göstererek emekçilerin aklıyla dalga geçmeye devam etmektedir.

Fakat bizler biliyoruz ki altı aylık dilimler halinde yapılan artışlar, bu artışın bir kerede / kümülatif olarak yapıldığı durumda cebimize girecek artışın büyük bir bölümünü daha cebimize girmeden çalmak anlamına gelmektedir. Üstelik ilk teklife göre %50 artış muştulayan yandaş konfederasyon kendi teklifini dahi baz almamakta, hükümetin teklifine referansla konuşmaktadır. Emekçilerin haklarının kayıplarla iktidara peşkeş çekildiği çok açıktır.

4/C’liler ve 4/B’liler başta olmak üzere güvencesiz çalışanların kadroya geçirilmesi talebi şöyle dursun, adeta bu istihdam biçimini kabul edercesine, meşru görerek 4/Clilere geçen dönem verilen 150 TL üzerine konulan kısmi rakamlardan ‘kazanım’ diye bahsedilmektedir. Oysa bilindiği üzere 4/C’lilerin davayla kazandıkları 450-500 TL ek ödemeleri geçtiğimiz toplu sözleşme ile 150 TL’ye sabitleyen yandaş konfederasyon yönetimidir.

“5 milyonu kamu çalışanı, emeklisi olmak üzere 20 milyon kişi bu süreçten mutlu ayrıldı” diyen yandaş konfederasyon başkanı yanılıyor. Kendisi iktidarı memnun ettiği için mutlu olabilir.  Fakat emekçiler öfkeli, emekçiler haklarının gasp edilmesine, sefalet ücretine mahkum edilmeye, güvencesiz çalışma dayatmalarına karşı oldukça öfkeli.

Kendisini ‘emek tarafı’ olarak tanıtan Memur Sen başkanı hükümetin teklifinin hemen ardından yaptığı açıklamalarla, cumhurbaşkanının Rabia işaretini işaret fişeği bilip gece yarısı sözleşmeyi emekçilerden kaçırıp attığı imzayla ancak iktidar tarafı olabilir.

KHK’lar ile grev hakkının ve grevlerin engellenmesini hedeflediklerini söyleyen “milletin adamından” icazet alan konfederasyon başkanı bir kez daha satış sözleşmesinin ortağı ve tarafı olmuştur. KHK’ları, KHK’larla gerçekleşen haksız, hukuksuz ihraçları onaylayan, emekçilerin başında Demoklesin Kılıcı gibi sallanan ve iş güvencesini tamamen yok eden KHK rejiminden iyileştirme bekleyen bir yapı sendika değildir, olamaz!

Vergi dilimi adaletsizliğinin sürdüğü, hedeflenen ve gerçekleşen enflasyon arasındaki farkın açıldığı, geçmiş kayıplarımızın hiçbir şekilde karşılanmadığı bir ortamda yapılan artış hiçbir şey ifade etmemektedir.

KESK’i sadece masadan değil, işyerlerinden, alanlardan uzak tutmak için her türlü hukuksuzluğun devreye sokulduğu bu son “toplu sözleşme” sürecinde, sendika olmanın asgari koşullarını dahi taşımayanların kamu emekçilerinin temel sorunlarına çözüm üretmekten ne kadar uzak olduğu bir kez daha teyit edilmiştir.

Bu süreç, KESK olarak en başından beri karşı çıktığımız, gerçek evrensel toplu sözleşme sistemi ile uzaktan yakından ilgisi olmayan, tekli sendikal rejimin ve siyasal iktidarın son sözü söylemesinin dayatıldığı “Türkiye Tipi Toplu Sözleşme Sisteminin” iflas ettiğini bir kez daha ispatlamıştır.

Ülkenin kamu emekçilerinin ve emeklilerinin grev hakkının yasal güvence altına alındığı, sendikal hak ve özgürlüklerin önünü açan, konfederasyon ve sendikaların demokratik bir şekilde temsiline imkan tanıyan evrensel gerçek toplu sözleşme sistemine olan ihtiyacının yakıcılığını ortaya çıkarmıştır.

Bu ülkenin kamu emekçileri, emeklileri sadaka değil, emeğinin karşılığında onurlu bir ücret, onurlu bir yaşam talep etmektedir. Ve bunu fazlasıyla hak etmektedir. Yoksulluk sınırına uzak, açlık sınırına yakın bir yaşam mücadelesi sürdürmeye terk edilen kamu emekçileri ve emekliler kimseden sadaka ya da fedakarlık değil, hakkı olanı istemektedir.

Emekçiler haklarını, OHAL ve KHK rejimine sırtını dayamış, emekçilerin hakkını gasp etmek için bu rejimi kullanan, bütçe fazlalarından sadece emekçilere pay ayırmayan, iş güvencesini tamamen ortadan kaldıran iktidarın önünde ekoseli ceketini ilikleyenlerle değil, gerçek bir sendikayla alabilirler.

Bunun için KESK olarak sendikalı, sendikasız tüm kamu emekçilerini insanca yaşamaya yetecek ücret, güvenceli çalışma ve güvenli gelecek için verilecek mücadelede yan yana omuz omuza olmaya çağırıyoruz.

Tüm kamu emekçilerini, insanca yaşanacak ücret, herkes için iş güvencesi, OHAL ve KHK rejiminin kaldırılması, tüm ihraçların aynı kadro ve unvanları ile göreve iadesi, emeğin özgürleşmesi için verilecek mücadelede emeğin gerçek tarafında yer almaya çağırıyoruz.

İşten çıkarılan şehir plancısı için yapılan basın açıklamasına zabıtalar saldırdı

İşten çıkarılan şehir plancısı Büşra Kaleli için yapılan basın açıklamasına Büyükçekmece Belediyesi zabıtaları saldırarak pankartı yırttı. 

CHP'li Büyükçekmece Belediyesinin şehir plancısı olarak görev yapan Büşra Kaleli'yi "erkek personel istiyoruz" diyerek işten çıkarmasını protesto etmek isteyenlere zabıtalar saldırdı.

TMMOB İstanbul İKK Kadın Komisyonu bugün Büyükçekmece Belediyesi önüne Kaleli için basın açıklaması çağrısında bulundu.

Belediyeye bağlı çalışan zabıtalar basın açıklaması yapmak isteyen kadınlara engel olmaya çalıştı.

Yapılan saldırıya rağmen kadınlar basın açıklamasını tamamlayarak, sürecin takipçisi olacaklarını ifade etti.

İstanbul'da CHP'li Büyükçekmece Belediyesi’nde taşeron şirket Master Gayrımenkul ve Şehircilik Hizmetleri’ne bağlı olarak görev yapan 28 yaşındaki şehir plancısı Büşra Kaleli, "Büyükçekmece Belediyesi bize erkek personel çalıştırma konusunda baskı yapıyor. Bu yüzden seninle 1 Eylül tarihinden sonra yollarımızı ayırmak zorundayız” denilerek işten çıkarılmıştı.

İleri Hatırlatıyor

Büyükçekmece Belediyesi, kadın şehir plancısını 'erkek personel istiyoruz' diyerek işten çıkardı!

Dev Turizm İş'te 'tek adam yönetimine' karşı işçilerden açıklama

İşçiler, Dev Turizm İş Genel Merkezi'nin sendikanın İstanbul şubesinin yönetimini hukuksuz bir biçimde feshetmesine tepki gösterdi.

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Devrimci Turizm İşçileri Sendikası (Dev Turizm İş) İstanbul Şubesi yönetiminin, sendikanın genel merkezi tarfından feshedilmesine işçiler tepki gösterdi.

İleri Hatırlatıyor

Dev Turizm İş İstanbul Şubesi yönetimi, genel merkez tarafından feshedildi!

DİSK binasında yapılan açıklamada, "Sendikamız, turizm işçilerinin birliği ve mücadele örgütü olacaksa bu zihniyetten kurtulmak zorundadır. Normal koşullarda genel kurullar çözüm adresidir. Ancak son 3 ayda yaşananlar göstermiştir ki bu zihniyetle demokratik bir genel kurul yapma şansı yoktur. Bu konuda, DİSK yönetimi sendika iç işlerine karışmayız gibi bir bahaneye sığınmamalıdır. Çünkü, sendika genel başkanı sıfatını taşıyan bu şahıs DİSK yönetim kurulu üyesidir ve sendikamızda yaşananlar açık bir şekilde DİSK tüzüğünün ihlalidir" ifadeleri kullanıldı. 

"DİSK YÖNETİM KURULU SORUMLULUKLARINI YERİNE GETİRSİN!"

"Dev Turizm İş’in Gerçek Sahipleri" imzasıyla işçilerin yaptığı basın açıklaması şu şekilde:

"Sendikamız uzun bir maziye sahip olmasa da son yıllardaki çabalarıyla turizm işçileri için umut olmaya başlamıştır. 2015 Ocak istatistiklerinde 355 olan üye sayımız, bu yılın Temmuz istatistiğinde 1633’e kadar çıkmıştır. Henüz sektörün büyüklüğü ve işçilerin çalışma koşullarını düşündüğümüzde geldiğimiz noktanın yetersizliği apaçık ortadadır. Ancak tüm bu yetersizliğe rağmen işkolumuzdan emekçiler sendikamızla bağ kurmaya başladı ve işyerlerinde toplu sözleşmeli çalışma örnekleri çıkarmaya başladık. Bu süreçte, DİSK değerleri, ilkeleri ve anlayışıyla sendikamızı ve konfederasyonumuz DİSK’i büyütmeye çalıştık. İşçilerin söz ve karar süreçlerine dahil olduğu bir sendikal anlayıştan taviz vermemeye çalıştık. Yapılan tüm bu çabalar yukarıdaki verilerle de görüldüğü gibi karşılığını vermeye başladı.

Ancak tüm bu olumlu çabalara karşı sendika genel merkezindeki ‘çoğunluk’ kendi çıkarlarını işçi sınıfının çıkarlarının önünde tutarak DİSK değerlerini, ilkelerini ve anlayışını ayakları altına alıp çiğnemiştir. Kendi sözünü temel kabul edip, genel başkan ‘ne eylerse güzel eyler’ diyen bir zihniyet maalesef sendikamızda ortaya çıkmıştır. Bu zihniyet, taşeron işçilerin örgütlenmesini ‘bela’ olarak görmüş, taşeron yemekhane işlerinde toplu sözleşme yapılması noktasındaki zorluklardan kaynaklı sendika üyelerimizin önemli bölümünü oluşturan emekçilere sırtlarını çevirmişlerdir. Sendika binasına işçilerin gelip örgütlenmesini bekleyen bu zihniyet gelen eleştirileri ise önemsememiştir. Bir süre sonra sendikanın ilerlemesi için ‘yapıcı’ eleştiriler yapan ve sendikayı büyüten kadrolar, tasfiye edilmeye başlamıştır. İlk olarak sendikanın Ankara temsilcisi görevinden alınmış ve yerine patron kimliği olan aynı zamanda sigortasız işçi çalıştırmaktan ceza almış bir kişi atanmıştır. 6 Haziran’daki yönetim kurulu toplantısında ise sendika eşbaşkanı, örgütlenme daire başkanı ve eğitim daire başkanı disiplin kuruluna sevk edilmiştir. Yine sendikamızın örgütlenme uzmanı görevden alınmıştır. Disiplin kurulu üyesi bir arkadaşımız kurul toplantısına bile çağırılmamış, disipline sevk edilen arkadaşlar genel merkez yönetim kurulu üyeliğinden el çektirilmiştir ve toplantıya çağrılmayan kurul üyesinin karara şerh koyması ‘davayı kaybederiz’ diyerek engellenmeye çalışılmıştır. Ayrıca, bu süreçte sendikaya üye olmak isteyen işçi arkadaşlarımızın üye olma hakları hukuksuzca gasp edilmiştir. Tüm bu yaşananlara karşı İstanbul Şube Yönetimimiz, sendika içi demokrasiye aykırı uygulamaların durdurularak demokratik koşulları olgunlaştırılmış bir erken genel kurulun tek gerçekçi çözüm olduğunu kamuoyuna açıklamış ancak genel merkezden herhangi bir geri dönüş alamamıştır.

Tek adamcı, bürokratik, tasfiyeci zihniyetin son muhatap aldığı hedef ise şube yönetimimiz olmuştur. 27 Mart’taki genel yönetim kurulu kararına dayanarak kurulan kurucu şube yönetimimiz, sendika tüzüğünün ve ilgili kanunların zorunluluğu sebebiyle 6 ay içerisinde kongresini gerçekleştirmekle yükümlüydü. Bu zorunluluk sonucunda şube yönetimimiz, 24 Eylül’e kongre kararı almıştır. Genel merkezin tavrı ise ‘bu kongreyi yapamazsınız’ olmuştur. Kongrenin yapılmasının hukuken zorunlu olmasını gördüklerinde ise tavırları şube yönetim kurulunu feshetmek olmuştur. Genel merkezin iddiası, şube yönetim kurulunu feshetmedik, kendi düştü olmuştur. Ancak bu durum açık bir yalandır. Bunun yalan olduğunu bizzat ‘yeni’ örgütlenme daire başkanı bizzat söylemiştir. Şube yönetim kurulu ‘dizayn etme ihtiyacından’ kaynaklı kendi fesih olmuş gibi gösterilerek görevden alınmıştır. Biz yine yönetim kurulunun iddiasına dönelim: şube başkanının işkolu değişikliği sebebiyle ve başka bir yöneticinin ise çalışmadığı için üyelikleri düşmüştür, bir yönetici de istifa etmiş ve çoğunluk düştüğü için sendika yönetim kurulu düşmüştür diye bir açıklama yapılmaktadır. Ancak bu durum hukuksuz ve gayri ahlaki kararın arkasındaki bahanedir. Çünkü, şube başkanı Salih Karakoç sendikal çalışma yapmak için aynı işyerinin aynı nitelikteki farklı birimine geçmiş ve sendikaya aidatını ödemeye devam ederek yöneticilik görevini devam etmiştir. Burada işyerinden ve SGK’dan kaynaklı bir hata varsa bu hata genel yönetim kurulu tarafından düzeltilir. Yine fiilen çalışmıyor diye yöneticilik düşüyorsa başta sendika genel başkanı görevini bıraksın. Tüm bu nedenlerden kaynaklı bu karar, fiili görevden almadır ve meşru değildir.

Sendikamız, turizm işçilerinin birliği ve mücadele örgütü olacaksa bu zihniyetten kurtulmak zorundadır. Normal koşullarda genel kurullar çözüm adresidir. Ancak son 3 ayda yaşananlar göstermiştir ki bu zihniyetle demokratik bir genel kurul yapma şansı yoktur. Bu konuda, DİSK yönetimi sendika iç işlerine karışmayız gibi bir bahaneye sığınmamalıdır. Çünkü, sendika genel başkanı sıfatını taşıyan bu şahıs DİSK yönetim kurulu üyesidir ve sendikamızda yaşananlar açık bir şekilde DİSK tüzüğünün ihlalidir. İstanbul şube yönetimi ve bu sendikanın gerçek sahibi olan işçiler olarak talebimiz gayet nettir: sendika içi demokrasiyi ortadan kaldıran ve DİSK’in değerlerini, ilkelerini hiçe sayan Mustafa Yahyaoğlu; DİSK hukuğu doğrultusunda tüzüğün 16. maddesine dayanarak DİSK disiplin kuruluna sevk edilmelidir. Ayrıca DİSK yönetim kurulu’nun inisiyatifiyle, sendikadaki anti-demokratik süreç bir dakika dahi beklemeden en acil bir şekilde geriye doğru alınacak kararlarla durdurulmalı ve demokratik bir genel kurul gerçekleştirilmelidir. Gerisini turizm işçileri halledecektir!"

Arkadaş Kitabevi’nden sendikalı oldukları için çıkarılan işçiler anlattı

Arkadaş Kitabevi'nde çalışırken sendikaya üye olan ve işten çıkarılan Dilek Uçar aynı sektörde bulduğu yeni işinden de Arkadaş Kitabevi sahibinin baskısıyla çıkarıldığını söyledi.

Arkadaş Kitabevinde çalışırken DİSK’e bağlı Sosyal İş Sendikası’na üye oldukları gerekçesiyle işlerine çeşitli bahanelerle son verilen kadın işçiler Dilek Uçar, Özgecan Bulut ve Miray Sara Sayın ile konuştuk.

Dilek Uçar 6 ay, Özgecan Bulut ve Miray Sara Sayın ise 1 yıl 3 aydır Arkadaş Kitabevi’nde çalışıyordu.

Kitabevinin kafe bölümünde çalışan Uçar başka bir işte çalışmaya başladıktan bir süre sonra Arkadaş Kitabevi’nin sahibinin baskısıyla benzer sektörde girdiği işinden de ayrılmak zorunda kaldığını ifade etti.

Özgecan Bulut ve Miray Sara Sayın ise 1 yıldan uzak süre çalıştıkları halde kıdem tazminatlarını alamadı.

Dilek Uçar mağaza müdürünün sürekli çalışması hakkında övgülerde bulunmasına rağmen işten çıkarılma nedeninin “performans düşüklüğü” olarak gösterildiğini ancak asıl sebebin sendikaya üye olması olduğunu anlattı. Uçar, “Önceden hiç haber vermeden beni pat diye çıkardılar. Daha sonra başka bir yere girdim ve oradan da işten çıkarılmama neden oldular” dedi. 

Uçar, çalıştığı yere baskı uygulandığını ifade ederek, “Benim gibi Arkadaş Kitabevi’nden kovulan iki arkadaşım daha vardı. Birlikte girmiştik ve herkes çalışmamızdan memnundu” dedi.

“YEMEK YEDİĞİMİZDE MAAŞIMIZDAN GERİYE BİR ŞEY KALMIYORDU”

“Şartlarımız daha iyi olsun diye sendikaya üye olduk” diyen Uçar bunun yasalara aykırı olmadığını vurguladı.

 Uçar, “Biz işimize devam ederken sendikalı olduğumuz öğrenildiği için çeşitli bahanelerle işten çıkarıldık. Bazı arkadaşlarımıza mobing uygulandı. İlk önce kimler sendikalı diye sormaya başladılar. Mağaza müdürü gelip bana sorduğunda ben sendikalı olduğumu açıkça söyledim. Çünkü yanlış bir şey yapmadık biz.

Yemek ve yol parası yoktu hepsi maaşa dahildi. Zaten her gün yemek yediğimiz için maaştan bize pek bir şey kalmıyordu. Biz de şartlarımızı düzeltmek için üye olduk” diye konuştu.

Yaklaşık 1 yıl 3 ay boyunca kitabevinde çalıştığını söyleyen Özgecan Bulut ise “Sendikal faaliyetten çıkardık” diyemedikleri için bazı bahanelerle işlerinden olduklarını anlattı:

“Bizim personel kartlarımız vardı, belli oranlarda indirim yapan. İçerisinde para puan birikiyordu. Bu kartları yakınlarımız için de kullanıyorduk. Bu zamana kadar da kimse bu duruma bir şey demiyordu. Sendikal durumumuz ortaya çıktıktan sonra bu durum tespit edildi. Bizden “para çalma, zimmete para geçirme, firmayı zarara uğratma ve emniyeti suistimal etme” suçlamalarıyla savunma istendi. Bu mağaza müdürleri de dahil olmak üzere onların da kullandıkları bir durumdu. Aynı gerekçeyle birden fazla arkadaşımız işten çıkarıldı, hepsi de sendikalı. Bizi bu şekilde damgalayarak sözleşmemiş feshedildi.

Bu şekilde atıldığımız için işsizlik maaşı alamıyoruz. Bizim bir yılımız  doldu ancak kıdem ve ihbar tazminat hakkımızı da alamıyoruz.”

“OTURMAK YASAKTI, İÇME SUYU TEMİZ DEĞİLDİ”

Bulut mağazadaki kötü şartları ise şöyle anlattı:

“Biz cadde mağazasıydık. Kış olduğunda biz çok zorlandık çünkü AVM’ye gittiğimizde en az 20 dakikamız gidiyordu ve biz 45 dakika yemek süremiz vardı. Depoda yemek yemek istedik ancak izin verilmedi.

“Sendikal faaliyetten önce de üzerimizde baskı vardı. Bir sorun olduğunda uyarılmadan, hareketlerle ve surat asma şeklinde tavırları vardı müdür yardımcılarının.

“Tüm gün ayakta çalışıyorduk. Mağaza içerinde bulunan küçük puflara oturmak istediğimizde surat asılıyordu. Oturmamız kesinlikle yasaktı.

“Depodaki suyumuzu arıtmadan koyuyorlardı. Suyu koydukları damacana artık yosun tutmuştu. Temiz bir su değildi. Bu su yüzünden bazı arkadaşlarımızın sağlıkları bozuldu. Bu  nedenle suyumuzu dışarıdan alıyorduk. ‘Bakın ben içiyorum bana bir şey olmuyor’ diyen müdür yardımcılarımız vardı.”

İşten atılma sürecinden psikolojik olarak kötü etkilendiğini ifade eden Bulut “Suçlandığınız şey zaten çok ağır bunu hazmetmek bizim için zor oldu.Biz genç insanlarız ve sicilimizi etkileyerek bizi işten çıkardılar. Bundan sonraki iş hayatımızı da etkileyebilir” dedi.

“BAŞKA İŞLERDE ÇALIŞMAMIZI ENGELLİYOR”

İşten çıkarılan bir diğer kadın işçi Miray Sara Sayın mağaza açıldığı tarihten itibaren kitabevinde çalışıyordu.

“Birlik olmak, sadece maddi olarak değil manevi olarak da elde edeceğimiz haklar, bizi sendikalı olmaya itti” diyen Sayın, “Patronumuz Cumhur Özdemir bizim sendikalaşmamızı istemedi.  Ardından çeşitlik, iftiralarla, baskılarla bazılarımız kovuldu, bazılarımız da istifa etmeye zorlandı. Bazılarımız sendikadan istifa etmeye zorlandı” dedi.

Sendikanın işverenle diyalog yoluyla ilerlediğine vurgu yapan Sayın “Masaya oturuldu, konuşuldu. Zaten o süreçten sonra baskılar başladı” diye konuştu.

Aynı sektörde işe başvurusu yaptığında geri dönüş alamadığını söyleyen Sayın “Anayasal bir hak kullandığımız için patronun bize bu kadar kinlenmesini anlayamıyorum. Kendi iş yerinden attığı yetmezmiş gibi başka işlerde de çalışmamızı engelliyor” dedi.

Patronu, iş cinayetine kurban giden işçiyi ‘yolda bulduk’ diyerek hastaneye bırakıp kaçtı

Kocaeli’de bir patron, iş makinesinin altında kalarak hayatını kaybeden göçmen işçiyi ‘yolda bulduk’ diyerek hastaneye bırakıp kaçtı.

Kocaeli Körfez ilçesinde tavuk çiftliğinde çalışırken devrilen iş makinesinin altında kalan Afganistan göçmeni Abdulseddar Abdulkayyum Hudayberdi, kaldırıldığı hastanede hayatını kaybetti. Patronunun Hudayberdi’yi “yolda bulduk” diyerek hastaneye bıraktığı sonra da kaçtığı ortaya çıktı. Tavuk çiftliği sahibi ve 2 çalışanı gözaltına alındı.

İş cinayeti, öğleden sonra, Körfez İlçesi Himmetli Mahallesi'nde meydana geldi. Bir tavuk çiftliğinde çalışan Abdulseddar Abdulkayyum Hudayberdi, devrilen iş makinesinin altında kaldı. Ağır yaralanan Hudayberdi, tavuk çiftliği sahibi B.Ç. ile çalışanları A.K. ve Y.S. tarafından araçla Kocaeli Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi'ne getirdi. B.Ç. ve çalışanları, Hudayberdi'yi Derince İlçesi Toylar yol ayrımında yerde yatarken bulduklarını söyleyip, hastaneden ayrıldı. Kaburgaları kırılan, ciğeri patlayan Abdulseddar Abdulkayyum Hudayberdi ameliyata alındı, ancak doktorların tüm çabasına karşın kurtarılamadı.

DHA’nın haberine göre, jandarma ekipleri, Afganistan'daki ağabeyine ulaştığı Hudayberdi'nin bir tavuk çiftliğinde çalıştığı bilgisine ulaştı. Bunun üzerine tavuk çiftliğinin sahibi B.Ç. ile iki çalışanı A.K. ve Y.S. 'Taksirle adam öldürmek' suçlamasıyla gözaltına alındı.