İleri Haber 

Ağır çalışma koşulları ve hak ihlallerinin yaşandığı iddia edilen Conectys merkezi önünde Sosyal-İş tarafından örgütlenme çağrısı yapıldı.

DİSK'e bağlı Sosyal-İş Sendikası, internet ortamında taşeron olarak içerik denetimi hizmeti veren Conectys firmasının İstanbul'un Şişli ilçesindeki merkezi önünde ağır çalışma koşulları ve hak ihlalleri iddiasına karşı dün eylem yaptı ve firma çalışanlarına örgütlenme çağrısında bulundu.

Farklı görev ve pozisyonlarda yaklaşık 650 kişinin çalıştığı Conectys, internette dolaşıma giren videolara içerik denetimi yaparak ve uygunsuz bulunan içerikleri şirketlere bildirerek hizmet verirken, TikTok'un sahibi olarak bilinen Bytedance ise en büyük müşterisi konumunda bulunuyor. 

Denetimin kademeler halinde yapıldığı firmada ilk kademede çalışan işçiler; uzun çalışma saatleri boyunca şiddet, pornografi ve ölüm içerikli videoları izleyerek denetlemek zorunda kalıyor. Ayrıca, hibrit çalışma modeli uygulanan firmada tüm çalışanların kademeli olarak ofisten çalışmaya geçirilmeye çalışılıldığı iddia ediliyor.

Çalışanların aktardığına göre iş kalitesini ölçmek için uygulanan adaletsiz kalite ölçümü süreçlerine işçiler de dahil edilerek, söz konusu süreç bir baskı aracı olarak kullanılıyor.

Sosyal-İş tarafaından çok sayıda haksız işten çıkarma ve mobbingin de yaşandığı iddia edilen firma önünde yapılan açıklamada, sendikalı işçi sayısını artırmak ve kalıcı bir mücadele örerek kazanım elde edilmek istendiği kaydedildi.

TALEPLER

"Sahip olduğunuz servet bizden çaldıklarınızdır" sözleriyle Conectys firmasına seslenilirken, taleplerin ise şöyle sıralandı:

- Çalışma koşullarının herkes için eşit hale getirilmesi, ayrımcılığın sonlandırılması

- Adaletsiz kalite ölçümlerinin durdurulması

- Gece vardiyalarının ayda 11 günden fazla olmaması

- Yemek ve yol ödemelerinin İstanbul ve ülke şartları ile uyumlu olması

- Taban ücretin asgari ücretten yüksek bir tutar olarak belirlenmesi

- Yılbaşı zamlarının minimum enflasyon seviyesinde yapılması ve zamlı maaşların ödenmesinin geciktirilmemesi

- Terfilerde şeffaf ve adil olunması

- İşçilere mobbing uygulayan ve kötü muamelede bulunan yöneticilerin istifa etmesi

- Şiddet, pornografi vb. içeriklere maruz bırakılan işçilere psikolojik destek sağlanması

- İşten çıkartılan tüm işçilerin işe iadesi