Xiaomi Salcomp'ta anlaşma sağlandı: Tüm işçiler yeniden işe dönüyor

Türk Metal Sendikası ile Xiaomi Salcomp yöneticileri arasında gerçekleşen görüşme, anlaşmayla sonuçlandı.

Fotoğraf: dokuz8 Haber

Sendikalı oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan 100’den fazla işçi, günlerdir verdikleri direniş sonunda işlerine geri dönecek. Türk Metal Sendikası ile Çin sermayeli Xiaomi ve iş ortağı Salcomp yöneticileri arasında bugün gerçekleşen görüşme, anlaşma ile sonuçlandı.  

dokuz8'den Fatoş Erdoğan'ın haberine göre, işçiler kararı sevinçle karşılarken, Türk Metal Sendikası İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Mehmet Ali Akman, Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak'ın gönderdiği anlaşma metnini açıkladı.

Buna göre; işveren Türk Metal’e üye olmaları nedeniyle işten çıkarılan tüm işçileri yeniden işbaşı yaptıracak. Bu amaçla, 21 Eylül’de firma yöneticilerinin avukatı ile sendika yöneticilerinin bir toplantı yapacağı ve işe dönüş koşullarının belirleneceği aktarıldı.

'SİZLER SENDİKALAŞMA HAKKINIZI KULLANDINIZ'

"Sevgili kardeşlerim, Xiaomi’nin yiğit emekçileri, değerli bacılarım, günlerdir direnen, mücadele eden, Türk Metal’in yürekli neferleri, hepinize merhaba değerli kardeşlerim, sizler, ülkemizin anayasasının, yasalarının, uluslararası sözleşmelerin tüm emekçilere tanıdığı bir hak olan, sendikalaşma hakkını kullandınız.

 Daha insanca bir yaşam için… Daha iyi bir ücret ve sosyal haklar için… Aşınız… Ekmeğiniz… Alın teriniz için Türk Metal’e üye oldunuz. Bazı sıkıntılar yaşandı, ancak değerli arkadaşlarım, Salcomp Xiaomi işvereni ile 15 Eylül 2021 günü yaptığımız görüşmenin ardından, kendilerine anlaşmak için sunduğumuz koşullar, bugün işveren tarafından kabul edilmiştir.

Buna göre; işveren Türk Metal’e üye olmaları nedeniyle işten çıkarılan tüm arkadaşlarımıza yeniden işbaşı yaptıracaktır.

İŞE DÖNÜŞ KOŞULLARI BELİRLENECEK

Bu amaçla, 21 Eylül 2021 Salı günü, işveren tarafının avukatı ve sendikamız yöneticileri bir toplantı yapacak ve işe dönüş koşulları belirlenecektir.

Sendikamız, buna karşılık bir iyi niyet göstergesi olarak, işyeri önünde bulunan ses aracı ve diğer araçları işyeri önünden kaldıracak, üyelerimiz Cumartesi ve Pazar günlerini evlerinde dinlenerek geçirecek, Pazartesi günü yeniden işyeri önünde toplanılacak, Salı günü anlaşma kesinleşene kadar eyleme devam edilecektir.

Salı günü yapılacak görüşmede anlaşma sağlandığı takdirde bütün arkadaşlarımız kesin olarak işyerlerine dönecektir.

Bir diğer koşulumuz olan, sendikal haklara saygı gösterilmesi, sendikal baskı yapılmaması ve yetki itirazının geri çekilmesi de işveren tarafından kabul edilmiştir.

İşveren yetki itirazını çekmek üzere salı gününden sonra hemen başvurusunu yapacak ve toplu iş sözleşmesi süreci 1 Ekim 2021 gününden itibaren başlayacaktır. Toplu iş sözleşmesinden, bu tarihe kadar üye olanlar yararlanacaktır.

İŞTEN ATILAN ÜYELERE İŞSİZ KALDIKLARI HER GÜN İÇİN 100 TL

Ayrıca, salı günü anlaşma sağlandıktan sonra, Türk Metal sendikası üyesi olan arkadaşlarımıza sendikamız tarafından daha önce verileceği söylenen 1000 TL tutarındaki erzak çekinin henüz verilmeyen 750 TL tutarındaki kısmı Perşembe, gününe kadar Türk Metal’e üye olan herkese bir defada verilecektir.

İşten atılan üyelerimize, işsiz kaldıkları her gün için 100 TL olmak üzere, ayrıca bir destek ödemesi yapılacaktır.

'BU ZAFER SİZİN ZAFERİNİZDİR'

Değerli kardeşlerim, bu bir zaferdir… Bu zafer sizin zaferinizdir… Siz Türkiye işçi sınıfına örnek oldunuz, umut oldunuz… Direnişinizden, mücadelenizden dolayı sizleri kutluyorum. Türk Metal’e hoş geldiniz… Bundan sonra hep birlikteyiz… El eleyiz… gönül gönüleyiz… Sizleri sevgiyle kucaklıyorum… Saygılarımı sunuyorum.”

'Tatil.com çalışanlarını istifaya zorladı, primlerini ödemedi' iddiası

Patronlar tarafından istifaya zorlandıklarını ve primlerinin ödenmediğini belirten Met Global şirketine ait olan Tatil.com işçisi, "Çalıştığımız süre boyunca doğru düzgün prim ödemelerini alabilen olmadı” dedi.

Türkiye'yi etkisi altına alan yeni tip koronavirüs (Covid-19) salgını dönemi boyunca, patronlar tarafından her türlü hak gaspına maruz bırakılan işçiler, geçim derdi ve yaşam mücadelesi arasında sıkışmaya devam ediyor.

Met Global şirketine ait olan Tatil.com'un pandemi boyunca hem Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) ile işçilerin sigortasını yatırmadan çalıştırdığı, çağrı merkezi çalışanlarının da primlerini ödemediği iddia edildi.

Şirket'in işçilerin kıdem tazminatlarını ödememek için çalışanları istifaya zorladığını dile getiren Tatil.com’un çağrı merkezinde 1 yılı aşkın süre çalışmış olan işçi, “İşe başlarken prim sistemi olduğunu bilerek işe başladık. Sözleşmeye göre her ay satış performansımıza göre prim alacaktık. Ancak 1 yıldan fazla çalıştım ve sadece 3 kere prim ödendi. Her defasında bizi oyaladılar. Çalıştığımız süre boyunca doğru düzgün prim ödemelerini alabilen olmadı” dedi.

Artan baskılara dayanamayıp yaklaşık 40 işçinin istifa etmek zorunda kaldığını belirten Tatil.com işçisi şunları söyledi:

“Yıllarca bu firmaya emek verdik. Patron bizim sayemizde ekmek yiyebildi. Ancak Tatil.com patronu kendisine para kazandıran bize, hakkımız olan kıdem tazminatını vermemek için hepimizle dava yoluna gitmeyi tercih etti. Tabi diğer yandan benim son aya ait maaşım da ödenmedi.

Pandemi süreci boyunca Kısa Çalışma Ödeneği’nden yararlandılar ancak biz şirkette olmadığımızda da tam zamanlı çalışıyorduk. Çalışma Bakanlığı’ndan müfettişler geldiğinde bizleri işimizle tehdit ederek yalan beyanda bulunmaya zorladılar. Pandemi dönemi olduğu için işimizden olmak istemedik.

'İŞTEN ATILMAKLA TEHDİT EDİLİYORDUK'

Esnek tatil paketleri sattığımız müşterilerin rezervasyon iptallerini gerçekleştirmemize izin vermiyorlardı. İptal hakları olmadığını söylemek zorunda kalıyorduk. İptal edilen rezervasyonların da paralarını ödemiyorlardı. Bu konuda birçok şikayet olduğu gibi dava açan müşteriler de oldu. Şirketle müşteriler arasında kalıyorduk sürekli. Müşterilerin haklı olduğunu bilmemize rağmen bir şey diyemiyorduk çünkü işten atılmakla tehdit ediliyorduk.

'BAŞKA İŞÇİLERİN MAĞDUR OLMASINI İSTEMİYORUZ'

30-40 kadar arkadaşımız primlerini alamadığı için ve baskıya dayanamadığı için istifa etti. Çoğu dava açmaktan da vazgeçti. Çünkü genel algı prim alacaklarının ispatlanmasının zor olduğu yönünde. Ama biz bir grup arkadaş olarak davamızdan vazgeçmeyeceğiz. Hakkımızı sonuna kadar arayacağız. Bu süreçte Tatil.com birçok kez yer değiştirdi. Küçülmeye gittiğini de öğrendik. Ama her yerde reklamları dönmeye devam ediyor. İnsanlar çalışmaya devam ediyor. Biz sesimizi çıkarmazsak bu tip firmalar renkli reklamlarla insanları kandırmaya, işçilerin hakkını yemeye devam edecek. Biz hakkımızı ararken orada çalışan başka işçiler de mağdur olmasın istiyoruz.”

Aile hekimleri 'ceza yönetmeliği'ne karşı ayakta: 3 bin 872 sağlık çalışanı istifa etti 

Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'ne karşı iş bırakma eylemi yaptıkları için haklarında soruşturma başlatılan ve maaş kesintisi cezası alan 3 bin 872 aile hekimi ve sağlık çalışanı istifa dilekçesi verdi.

İleri Haber

Aile hekimleri ve sağlık emekçileri, 1 Temmuz 2021'de yürürlüğe giren ve "ceza yönetmeliği" olarak nitelendirilen Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'ne karşı 16 ve 27 Ağustos tarihlerinde iş bırakma eylemi yapmıştı. Yönetmeliğe karşı eylem yaptıkları için haklarında soruşturma açılan ve maaş kesintisi cezası alan 3 bin 872 sağlık emekçisi, istifa dilekçesi verdi. Sağlık çalışanlarının istifalarına ilişkin İleri Haber'e açıklamalarda bulunan Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu (AHEF) Başkanı Dr. Özlem Sezen, "Hak kayıpları, gelir kayıpları arttıkça istifalar da artacak" dedi.

İzmir, Bursa, Tekirdağ ve Samsun'da eyleme katılan sağlık emekçilerinin maaşları, haklarında açılan soruşturmalar dahi tamamlanmadan kesildi. Sadece İzmir'de 800 aile sağlığı çalışanının maaş kesintisi cezası aldığı biliniyor. 

AHEF resmi internet sitesinden yapılan açıklamada, haksız ücret kesintisi yaşayan aile hekimlerinin itiraz ve iade taleplerine ilişkin dilekçe örneği paylaşılırken, "Yapılan başvuruya, başvuru tarihinden itibaren otuz gün içerisinde cevap verilmezse reddedilmiş sayılır ve altmış gün içerisinde dava açılması gerekir. Dava açmak isteyen meslektaşlarımıza dernek avukatları ya da AHEF avukatı tarafından  hukuki destek verilecektir" denildi.

'HAK VE GELİR KAYIPLARI ARTTIKÇA İSTİFALAR DA ARTACAK'

Aile hekimlerinin "ceza yönetmeliği"ne karşı başlattıkları eylemlere ilişkin İleri Haber'e açıklamalarda bulunan AHEF Başkanı Dr. Özlem Sezen ise "Yönetmelikte pek çok madde ceza içermekte. 150 ceza puanına ulaşırsak bir komisyon kurulacak ve sözleşmenizin devamına o komisyon karar verecek. Ama komisyonun kimlerden kurulacağı ve nasıl çalışacağı belli değil" dedi.

Yönetmelikte maaş kesintisine neden olabilecek maddelerin olduğuna dikkat çeken Dr. Özlem Sezen "5 kez ceza aldığımızda yine sözleşme fesih görüşmeleri olacak. Katlamalı cezalar var. Örneğin basına demeç vermek 50 ceza puanı" diye konuştu.

Yönetmeliğin iptal edilmesi konusunda çalışmalara devam edeceklerini belirten Sezen, "Bu 'ceza yönetmeliğinin' devam etmesi durumunda sistemden kaçışlar başlayacaktır. Hak kayıpları, gelir kayıpları arttıkça istifalar da artacak" ifadelerini kullandı.

Adıyaman’da üzerine mermer parçası düşen işçi yaşamını yitirdi

Mermer ocağında çalışan Abuzer Çelik’in üstüne mermer parçası düştü. Yaralanan işçi tedavi gördüğü hastanede yaşamını yitirdi.

Adıyaman'da, üzerine mermer parçası düşen işçi Abuzer Çelik (52) iki gündür tedavi gördüğü hastanede yaşamını yitirdi. 

Adıyaman merkeze bağlı Kaş köyünde 15 Eylül'de mermer ocağında çalışan Abuzer Çelik'in üzerine mermer parçası düştü. Yere yığılan Çelik'i çağrılan sağlık ekipleri, ambulansla Adıyaman Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ne götürdü. Acil serviste tedaviye alınan Çelik, bugün hastanede yaşamını yitirdi. 

Sendikalı olduğu için işten çıkarılan Xiaomi Salcomp işçileri direnişe devam ediyor

Sendikaya üye oldukları için istifaya zorlanan ve işten çıkarılan Xiaomi Salcomp işçileri, fabrika bahçesindeki direnişlerine devam ediyorlar.

Ersan Kınık - @ErsanKinik

Çin sermayeli elektronik şirketi Xiaomi’nin Salcomp ile üretim yaptığı Avcılar’daki fabrikada, çoğunluğu kadın olan işçilerin Türk Metal Sendikası’na üye olmasıyla birlikte fabrikada çalışan 100’den fazla işçi, Kod-49 ile işten atıldı. Kötü çalışma koşullarından, düşük çalışma ücretlerinden şikayetçi olan işçiler, direnişlerini sürdürmeye devam ediyor.

5 gündür adeta fabrika önünde yatıp kalkan işçiler, taleplerinin karşılanması konusunda ısrarcı.

‘İNSANLARI DAHA FAZLA YORMAYIN’

İşten çıkarılan ve fabrika bahçesinden ayrılmayarak direnişe devam eden işçilerden Betül Aksoy, Xiaomi Salcomp direnişini İleri’ye değerlendirdi. Sendikaya üye olduğu için 25 Ağustos günü işten çıkarıldığını söyleyen Aksoy, anayasal haklarını kullandıklarını ve kendisi ile birlikte tüm arkadaşlarının da işe iade edilmesini istiyor. 4 gündür fabrika önünde yatıp kalktıklarını ifade eden Aksoy, “İnsanları artık daha fazla yormayın” diye devam ediyor.

‘BİZ EMEKÇİYİZ VE BİZDEN ÇALINAN EMEĞE KARŞI DİRENİYORUZ’

Haksız yere yapılan ücret kesintilerine ve çalışma koşullarına da değinen Aksoy şunları söyledi:

“Biz işe başladığımızda asgari ücret alacağımız ve 3 vardiya ile 8 saat çalışacağımız söylendi. İlk 2 hafta gece çalıştım, 3. hafta tekrar gece vardiyasına verdiler. Daha sonra ansızın alınan bir kararla günde 10 saat çalışmak suretiyle 2 vardiyaya döndük. Bu şekilde ansızın alınan kararlarla vardiya saatlerimiz değiştiriliyor. Bu durum özellikle ailesi olan işçileri ciddi anlamda yıpratıyor.

Maaşlarımıza hiçbir şekilde iyileştirme yapılmadı hatta sürekli olarak maaşlarımızda kesinti yaşadık. Bu durumu işverene sorduğumuzda ise ‘siz yanlış hesaplamışsınızdır, işe gelmemişsinizdir’ gibi cevaplarla karşılaştık. Biz bu durumları yaşadığımız için sendikaya üye olduk. Sendika o fabrikaya ya girecek ya girecek. Biz emekçiyiz ve bizden çalınan emeğe karşı direniyoruz.”

“BÖBREK RAHATSIZLIĞI YAŞAYAN ARKADAŞLARIMIZ OLDU”

Fabrikada çalıştıkları dönemde, işçilerin tuvalet ile ilgili de problemler yaşadıklarını, günde yalnızca 1 defa tuvalete gitme izinlerinin olduğunu ve bunu da ancak izin belgesiyle yapabildiklerine değinen Aksoy “Biz bu duruma itiraz ettik, onlar ise 2. lavaboya gidişlerin bir yemek molasına tekabül ettiğini söyledi. Ama bizim yapabileceğimiz bir şey yok. Su içmediği için, lavaboya gidemediği için ciddi anlamda sorun yaşayan arkadaşlarımız oldu, enfeksiyon sorunu ve bir takım böbrek rahatsızlığı yaşayan arkadaşlarımız oldu” ifadelerini kullandı.

İŞÇİLERE TECRİT

Öte yandan direniş alanından yapılan haberlerin ardından işçilerin dışarıyla bağlantı kurdukları noktalar tamamiyle kapatıldı.

2021 KPSS sonuçları açıklandı

KPSS sonuçları, ÖSYM'nin "sonuc.osym.gov.tr" internet adresinden duyuruldu.

Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) 2021'in sonuçları açıklandı. Sonuçlar, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi'nin (ÖSYM) "sonuc.osym.gov.tr" internet adresinden duyuruldu.

ÖSYM Başkanı Halis Aygün, Twitter hesabından "Değerli KPSS adaylarımız, Ağustos ayında ardışık üç hafta sonu gerçekleştirdiğimiz 2021-Kamu Personel Seçme Sınavı sınav sonuçları açıklanmıştır. Adaylarımız sonuçlarını https://sonuc.osym.gov.tr sayfamızdan öğrenebilirler. Sınav sonuçlarının hayırlı olmasını diliyorum" ifadelerini kullandı.