Kısa çalışma ödeneğine başvurulmasına rağmen işçi çalıştırılması yasal mıdır?



10-09-2020 00:39

Pandemi ile birlikte pek çok işçi ya ücretsiz izne çıkarıldı ya da o işyerinde kısa çalışma ödeneğine başvuruldu. Her iki yöntem de işçiler açısından pek çok sorunu beraberinde getirdi. Bunlardan ilki ücretsiz iznin işçinin onayına bağlı olmaktan çıkarılması, işverenin gerekli olup olmadığına bakmaksızın işçiyi ücretsiz izne çıkarmasıdır. Buna bağlı olarak işçi ayda 1170-TL’ye mahkum edilmiş ve bununla da geçinemeyeceği için uzun yıllardır aynı işyerinde çalışan işçinin başka bir iş bularak tazminat alacaklarından vazgeçmesinin yolu açılmıştır...

***

Yazının devamı için tıklayın.