İzlanda'da parlamento, kadınlar ile erkeklerin arasındaki ücret eşitsizliğini ortadan kaldıran yasayı onayladı. Bu yasayla birlikte 1 Ocak'tan itibaren işverenlerin kadın çalışanlarına erkek çalışanlarından daha az maaş ödemesi yasaklandı.

Sunulan önergeye göre hem devlet hem de özel işyerleri, kadın ve erkeklere eşit ücret ödediklerine ilişkin bir sertifika almak zorunda. Sertifikayı alamayan işyerleri ise yasalar çerçevesinde cezalandırılacak.

İzlanda'da başlatılan uygulama bir ilk niteliği taşırken, uygulama ile birlikte 2022 yılına kadar ücret eşitsizliğinin tamamen ortadan kaldırması hedefleniyor.