PETLAS, fabrika önünü işçiler eylem yapmasın diye tırlarla kapattı

Kırşehir'de 47 işçinin çıkartıldığı PETLAS/AKO'da patron, direnişteki işçilerin fabrika önünde durmasını engellemek için fabrikanın girişini tırlarla kapattı.

Kırşehir’de bulunan PETLAS Taşımacılık ve Lojistiğini yapan 400 işçinin çalıştığı Abdulkadir Özcan Otomotiv Lastik Sanayi ve Ticaret A.Ş. fabrikasında çalışan işçiler, insanca yaşayabilecek ücret ve kötü çalışma koşulları nedeniyle DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendikası’na üye olmuş ancak patronun yoğun baskısıyla karşılaşılarak 47 işçinin işine son verildi.

PETLAS’ta direnişte olan işçiler salı günü basın açıklaması yaptıkları günün sonrasında fabrika önüne geldiklerinde, işverenin yaptığı düşmanlığın bir yenisi ile karşılaştılar. Yapılan eylemden rahatsız olan PETLAS/AKO işvereni işçilere karşı önlem almak için direnişin ikinci gününden itibaren fabrikanın girişini tırlarla kapattı. İşçiler bu duruma karşı eylemlerini Ankara/Kayseri karayolu üzerinde devam ettirme kararı aldı.

İşten atılan Petlas işçileri, “Anayasal hakkımızı kullandık. Bu hakkımızı kullandık diye işten çıkarıldık. Sendika anayasal hakkımız suç işlemiyoruz. Yaz-kış demedik insani olmayan çalışma koşullarında ikinci sınıf insan muamelesi görerek yıllarca çalıştık. Ama bize bunu bile çok görüyorlar” ifadelerine yer verdi.

PATRON PANİK HALİNDE

“PETLAS/AKO patronu yapılan açıklamadan sonra fabrikanın girişini tırlarla kapattı ne düşüyorsunuz?”sorusuna, Nakliyat-İş Sendikası  Eskişehir Anadolu Şube Başkanı Ali Özçelik, “ İşveren sendikal örgütlenmeyi engellemek için her yolu deniyor genel olarak tüm işverenler böyle yöntemlere başvuruyorlar. Ama biz alışkınız bu tür davranışları bizler, panik, ne yapacağını bilememe ve paranoya olarak değerlendiriyoruz. Sendikamız ve üyelerimizle birlikte hem içerde çalışan üyelerimizle hem de haksız, hukuksuz bir şekilde işten atılan üyelerimizle kararlı bir şekilde bu örgütlenmeyi direnişi başarıya ulaştırarak toplu sözleşmeyi imzalayacağız” ifadeleriyle cevap verdi.

Neyseo haber sitesinden Hüreyra Oflaz'ın haberine göre, aynı zamanda işçiler Kırşehir Anıt Meydan’da işlerine geri dönmek için stant açarak imza kampanyası başlattı.

NE OLMUŞTU?

PETLAS patronu işçilere baskı yaparak sendikadan istifa etmelerini ve e-devlet şifrelerini vermelerini istemişti. İşverenin baskılarına karşı çıkan 47 işçi işten çıkartılmıştı. Nakliyat-İş Sendikası Genel Başkanı Ali Rıza Küçükosmanoğlu, Sendika üyeleri ve işten atılan işçiler 16.07.2019 tarihinde fabrika önünde basın açıklaması yaparak direnişi başlattıklarını duyurmuştu.

Ankara Tabip Odası: Çocuk işçiliği, ucuz emek deposudur!

Ankara Tabip Odası, stajyerlik adı altında çalıştırılan çocuklar için yaptığı açıklamasında, patronlar tarafından çocuk işçiliğinin ucuz emek deposu olarak görüldüğünü belirtti.

Ankara Tabip Odası İşçi Sağlığı ve İş Yeri Hekimliği Komisyonu yaptığı açıklamayla sömürü odaklı büyüme stratejilerinin ölüm getirdiğini ve stajyerlik adı altında çalıştırılan çocuk işçilerin ucuz emek deposu olarak görüldüğünü söyledi.

Açıklamada stajyer olarak çalıştığı gemide iş cinayetinde hayatını kaybeden 19 yaşındaki Mustafa Koç’un iş cinayetinde yaşamını yitiren on binlerce işçiden bir tanesi olduğu hatırlatıldı. ‘Tüm çalışanlar için can güvenliği istiyoruz’ denilen açıklamada çocuk işçiliğin verilerde gizlendiği alanlardan birisinin de stajyerlik olduğuna değinildi.

Stajyerliğin, mesleki eğitim teriminin arkasında çocuk emeğini sömüren yaygın çalıştırma biçimi olarak tanımladığı açıklamada şu ifadeler yer aldı:

“Stajyerlik yapan çocuk işçilerin pek çoğu işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınmadığı işyerlerinde ve sosyal güvenlik mekanizmalarının koruması olmadan çalışmaya mecbur bırakılmaktadır.

ÇOCUKLAR 'BECERİ EĞİTİMİ' DENİLEREK SÖMÜRÜLÜYOR

Stajyer işçilerin kullanılmasını yaygınlaştıran en önemli faktör, “beceri eğitimi” adıyla sömürülen çocuk işçilerin, stajyerlik sigortaları ile asgari ücretin üçte biri olan maaşlarının büyük bir bölümü devlet bütçesinden karşılanmasıdır. Ne var ki, meslek ve teknik liselerden fabrikalara staj için gelen öğrencilere mevzuatta belirtildiği üzere “beceri kazandıracak eğitim” verilmediği gibi, yetişkin işçilerin yaptığı işlere yapmaya zorlanmakta, çoğu zaman angaryaya maruz bırakılmaktadır.”

Açıklamada işverenlere, çırak ve stajyer çalıştırmaya dönük teşviklerin çocuk işgücünü, iş kazalarının ve iş cinayetlerinin en fazla yaşandığı küçük işletmelere ittiği vurgulanırken orta ve küçük işletmelerin genel denetimler ve iş sağlığı ve iş güvenliği denetimlerinde en az denetlenen yerler olması da çocuk işçilere yönelik sömürüyü yoğunlaştırdığı ve kuralsız ve esnek çalışmayı artırdığı ifadeleri yer aldı.

UCUZ EMEK DEPOSUNUN ADI: ÇIRAKLIK, STAJYERLİK, KURSİYERLİK

Açıklamada Ankara İSİG Meclisi’nin Türkiye’de Çocuk İşçiliği ve Çocuk İş Cinayetleri Raporu’na da değinilerek şu bilgilere yer verildi:

“2017 yılında dönemin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, “istihdam seferberliği” kapsamında 1 milyonun üzerinde yeni istihdam yaratıldığını açıklamasına karşılık SGK verileri incelendiğinde yaratılan yeni istihdamın kalıcı ve güvenceli istihdam olmadığını, işverenler tarafından ucuz emek deposu olarak görülen ve çocuk işçiliğinin bir başka boyutu olan çırak, stajyer ve kursiyerler olduğunu ortaya çıkmaktadır. SGK verilerine göre Mart 2016’da 393 bin olan çırak, stajyer ve kursiyer sayısı, Mart 2018’de 1 milyon 538 bine yükselmiştir.”

'YAŞANAN İŞ CİNAYETLERİNDE CEZASIZLIK ÇOK YAYGIN'

Çocukların çalıştırılması ve özellikle yaşanan iş cinayetlerinde de cezasızlığın oldukça yaygın görüldüğü hatırlatılan açıklamada bu durumun hem çocuk işçiliğinin hem de çocuk iş cinayetlerinin ortadan kalkmasının önünde engel oluşturduğu söylendi. Çocuk işçiliğinde ve çocuk iş cinayetlerinde görülen cezasızlığın nedenleri ise şöyle sıralandı:

“Yapılan soruşturmaların eksik ve özensiz olması, yargılama sırasında yapılan eksiklikler, yargı organlarının suçun vasfına ve ceza tayinine ilişkin yanlış değerlendirmeleri, yaşamını yitiren, zarar gören çocukların ailelerinin işveren ile anlaşma yoluna giderek şikayetlerinden vazgeçmeleri, yanlış değerlendirmelerle karar veren yerel mahkeme kararlarının ilgili savcılıklarca veya ailelerce temyiz edilerek üst mahkemeye taşınmaması şeklinde gözlenmektedir.”

Soma'lı maden işçileri haklarını alamıyor!

Soma'da maden ocaklarında çalışırken çıkartılan ya da emekli olan işçiler tazminatlarını alamıyor.

Soma'lı maden işçileri, Soma Holding’in mahkeme kararlarına rağmen ödemediği tazminatlarını istiyor. İşçiler, haklarını alabilmek için ilerleyen günlerde yürüyüş düzenleyecek. 

Soma Holding’e bağlı Işıklar Madeni'nde çalışan Ercan Gürler, 2018 yılının Aralık ayında emekli olduğunu ancak tazminatını alamadığını söyledi. Gürler, şirketin ilk önce kendilerine tazminatlarını ödeyeceğini teminatını verdiğini belirterek, şirketin isim değişikliği yapmasının ardından tazminatlarının ödenmediğini söyledi. Gürler, “Türkiye Kömür işletmelerinin (TKİ) tazminatlarımızı almamız için adım atması gerekiyor. Tazminatımız çocuklarımızın geleceği için çok önemlidir. Bugün bizi çoluk çocuğumuza bakamaz hale getirdiler” diye konuştu. 

6 yılı aşkın bir sürede Soma Kömür İşletmeleri A. Ş.’de çalıştığını söyleyen Ali Öner de, tazminatlarını alabilmek için açtıkları davayı kazanmalarına rağmen bir yıldır gerekçeli kararın çıkmadığını söyledi. Şirketin isim değişikliğinden dolayı muhatap bulamadıklarını vurgulayan Öner, “301 işçinin ölümüne neden olan Alp Gürkan tahliye edildi. Yaşadığımız haksızlıkların sorumlusu Cumhurbaşkanı Recep Tayip Erdoğan’dır. Patronu çıkardılar, eline faaliyet iznini de verdiler. Bugün başka bir isim altında işine devam ediyor ama bizim paralarımızı vermiyor. Umarım TKİ olumlu bir adım atar, ama zannetmiyorum. Biz devletten yardım, sadaka değil, 6 yıllık emeğimizi ve hakkımızı istiyoruz” dedi.

Öner, Soma Katliamı’ndan sağ kurtulduğunu ve geçimini seyyar satıcılık yaparak sağladığını dile getirdi. Somalıların işsizlik korkusundan dolayı eylemlerine destek veremediğini söyleyen Öner, siyasetçilerin desteğini beklediğini ifade etti. (MA)

İzinden dönen işçiler, fabrikanın kapandığını gördü

Bursa'da izinden döndüklerinde çalıştıkları fabrikanın kapandığını gören işçiler, eylem için toplandı.

Bursa’nın Kestel ilçesinde bulunan ve 20 yıldır hizmet veren Slam Tekstil fabrikası 1 Haziran'da kapatıldı. İzne çıktığını sanan işçiler, döndüklerinde fabrikanın kapalı olduğunu gördü.

132 işçi, maaşlarını ve tazminatlarını alamayacaklarını anlayınca fabrika önünde eylem yaptı. TEKSİF ve Türk İş Sendikası’nın düzenlediği eylemle fabrika önünde toplanan mağdur işçiler haklarının bir an önce verilmesini istedi.

İşçiler adına açıklama yapan TEKSİF Bursa Şube Başkanı Nihat Şeker, “Sabahtan akşama kadar çalışıp konfeksiyon üretimi yapan bu insanlar alamadıkları 2 aylık maaşlarının ve kıdem tazminatlarının ne olacağını merak ediyor. Burada bulunan 132 işçinin 6 bin ile 85 bin lira arasında kıdem tazminatı alacağı bulunmaktadır. TEKSİF olarak biz mücadelede sonuna kadar gideceğiz. Firma yetkilisi Ağustos-Eylül gibi kimsenin kuruşunun kalmayacağını söylüyor. Ancak önümüze herhangi bir ödeme planı çıkarılmıyor. Zor bir süreç, bu fabrikada 18 yıl çalışmış arkadaşlarımız var. Çoluğunu çocuğunu evinde bırakıp alın teri peşinde koşan bu insanların emeği bizim için kutsaldır. Haklarını alana kadar mücadelemize devam edeceğiz” diye konuştu.

Türk İş 8. Bölge Temsilcisi Ruhi Biçer de, “Hukuken ne gerekiyorsa yapacağız. Herkes bilir, kıdem tazminatı denilen şey kızımızın gelinliği, oğlumuzun damatlığı, ev hayalimiz ve birçok umudumuzdur. Bu hak alınana kadar bu mücadele sürecektir” dedi. (İHA)

Genel Maden-İş: Grev hazırlıklarına başlama kararı alıyoruz

Toplu iş sözleşmesi bekleyen maden işçileri, talepleri karşılanmazsa greve çıkacak.

Türk-İş ile hükümetin henüz anlaşamadığı toplu iş sözleşmesi (TİS) bekleyen emekçiler arasında maden işçileri de var.

Zonguldak’taki Türkiye Taşkömürü Kurumu’na (TTK) ait ocaklarda Genel Maden-İş Sendikası’na üye işçiler çalışıyor. Bu nedenle Genel Maden-İş Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu önceki günkü toplantısında sözleşme sürecini değerlendirdi. 

Yayımlanan bildiride, “Yeraltında çalışan arkadaşlarımıza yasal hakları olan en az 2 asgari ücretin uygulanmaması ve sıfır zam önerilmesi, denge ödeneğinin ödenmemesi, harici servislerde ve MTA’da düşük ücretlerle çalışan arkadaşlarımıza açlık sınırındaki ücretlerin dayatılması gibi ekonomik krizin faturasını maden işçilerine ödetmek isteyen dayatmalarla bu sözleşmelerin masada bitirilemeyeceği izlenimi edinen başkanlar kurulumuz, grev hazırlıklarına başlama kararı almıştır” denildi. 

GREV KARARI ALINACAK

Mevzuata göre 60 günlük süre sonunda TTK’de greve çıkmak için son tarih 25 Ağustos, MTA’da 26 Ağustos. Sendika bu süre içerisinde işçileri bilgilendirecek. 25 Temmuz’da Madenci Anıtı’nda açıklama yapacak. Anlaşma sağlanamaması halinde ise 6 Ağustos’ta grev kararları alınacak. Anlaşmazlık devam ederse de 25 Ağustos’ta greve çıkılacak.

Cumhuriyet'ten Mustafa Çakır'ın haberine göre, kamudaki sözleşme süreci greve doğru ilerlerken, özel sektördeki maden işverenleri ise “sıkıntıda” olduklarına dikkat çekerek, Enerji ve Tarım bakanlıkları ile görüştü. Aralarında Türkiye Madenciler Derneği’nin de bulunduğu işveren örgütleri, sektörün bu yılın ilk çeyreğinde yüzde 9.2 küçüldüğünü belirtti. İhracatın 5 milyar dolardan 4 milyar dolarlara gerilediğini dile getiren patronlar, acil önlem alınmazsa sektörü “S.O.S vereceğine” dikkat çekti.

Maden işverenleri “cirolarımız düşüyor” diyerek hükümetten işçilerin ücretlerinin düşmesi anlamına gelen yeraltındaki ve üstündeki işçiler için iki ayrı asgari ücret belirlenmesini istedi. Patronlar ayrıca daha çok maden çıkarabilmek için zeytinlikleri, meraları, SİT alanlarını koruyan yasal düzenlemelerin de değiştirilmesini talep etti.

Gelir dağılımı eşitsizliğinde Türkiye, Avrupa ikincisi

Avrupa İstatistik Ofisi 2017 yılına ait Gelir ve Yaşam Koşulları Araştırması sonuçlarını açıkladı.

Avrupa İstatistik Ofisi (Eurostat) 2017 yılına ait Gelir ve Yaşam Koşulları Araştırması sonuçlarını açıkladı. Buna göre Türkiye gelir dağılımı eşitsizliğinde Sırbistan’ın ardından ikinci sırada bulunuyor. Gelir dağılımı, toplumdaki en yüksek gelire ve en düşük gelire sahip grupların toplam gelirden aldıkları paylar karşılaştırılarak hesaplanıyor.

Toplumun en zengin yüzde 20’lik kesiminin geliri ile en yoksul yüzde 20’lik kesiminin gelirine oranı karşılaştırılarak P80/P20 hesaplanıyor. Farkın fazla olması gelir dağılımı eşitsizliğinin yüksek olması anlamına geliyor.

GELİR DAĞILIMI EŞİTSİZLİĞİNİN EN AZ OLDUĞU ÜLKELER SLOVANYA VE ÇEKYA

P80/P20 oranı 28 AB ülkesinde ortalama 5,1 olarak ölçüldü. Sırbistan 9,4 ile zirvede yer alırken Türkiye’de bu oran 8,7 oldu. Türkiye’yi 8,2 puan ile Bulgaristan takip etti. Gelir dağılımı eşitsizliğinin en az olduğu ülkeler ise Slovenya (3,4), Çekya (3,4) ve Slovakya (3,5) oldu.

TÜRKİYE'DE EN ZENGİN YÜZDE 20'LİK KESİM GELİRİN YARISINI ALIYOR 

TÜİK verilerine göre 2017’de Türkiye’de “son yüzde 20” olarak adlandırılan en zengin kesim gelirin yüzde 47,4’ünü alıyor. “Dördüncü yüzde 20” kesim gelirin yüzde 20,9’unu alırken en ortada yer alan “üçüncü yüzde 20” grubu gelirin yüzde 14,8’ini alıyor. “İkinci yüzde 20”nin payı yüzde 10,7 iken en yoksul kesim olan “ilk yüzde 20”nin aldığı miktar toplam gelirin yüzde 6,3’ü. Buna göre Türkiye’de en yoksul yüzde 40’lik kesime toplam gelirden düşen payın sadece yüzde 17. (Euronews)