500 bin atık kağıt işçisi işsizlikle karşı karşıya

Türkiye'nin, plastik çöp ithalatı aylık 4 bin tondan bir anda 42 bin tona çıkınca 500 bin atık kağıt işçisi işsizlikle karşı karşıya kaldı.

Çin'in hava kirliliği ve çöp yığınları nedeniyle çöp ithalatına sınırlama getirmesi sonucu boşta kalan çöplere talip olan Türkiye'nin, plastik çöp ithalatı aylık 4 bin tondan bir anda 42 bin tona çıktı.

İleri Hatırlatıyor

Geri Dönüşüm İşçileri Derneği'nden Mendillioğlu: Bugün yaşanan olayı bir iş cinayeti olarak tanımlıyorum

Çevre Bakanlığı giderek ürkütücü boyutlara ulaşan çöp ithalatına sınırlama getirmek için geçen hafta bir karar yayımladı. Ancak Sanayi Bakanlığı'nın itirazı üzerine karar geri çekildi. İthal çöp bolluğu yüzünden sokaklardaki çöpün değeri düştü, topladığı çöpü satamaz hale gelen 500 bin kağıt toplayıcısına işsizlik yolu göründü. Çin, dünya plastik ve kağıt atığın yüzde 60'ını tek başına ithal ediyordu.

Sözcü'den Erdoğan Süzer'in haberine göre, Çin'in ithalata sınırlama getirmesiyle atıklar önce Malezya, Polonya, Vietnam ve Tayland'a yöneldi. Ardından bu ülkeler de plastik ithalatına kısıtlamalar getirince atıkların yönü  Endonezya, Hindistan ve Türkiye'ye çevrildi. Fırsatı gören bazı firmalar, Avrupa'nın ‘değerlendirilebilir' atıklarını Türkiye'ye daha ucuza ithal etmek için işe yaramayan, aksine bertaraf edilmesi gereken çöpleri de ithal etmeye başladılar. Böylece yüzde 30-40'lık değerlendirilebilir atığa karşılık yüzde 60-70'i Avrupa'nın zehirli ve tehlikeli atıklarından oluşan çöpleri Türkiye'ye yığılmaya başladı. Türkiye, plastik atıkların kullanımını azaltmak ve doğaya karışmasını önlemek için ‘sıfır atık' projesi başlattı. Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan'ın eşi Emine Erdoğan'ın da desteklediği  proje kapsamında market poşetleri paralı hale getirildi. Ancak içerdeki atık plastikle mücadele edilirken ithal atık plastiğe kapılar açılınca, 2016'da aylık 4 bin ton olan ithal plastik miktarı 2018'de 33 bini, 2019'da 49 bin tonu aştı. Çevre Bakanlığı geçen hafta yayımladığı kararla, ithal çöpe ton başına 300 lira kota getirdi. Ancak ithalatçıların itirazı üzerine kota hemen bir hafta sonra kaldırıldı.

Diyarbakır'da iş cinayeti: DEDAŞ işçisi yaşamını yitirdi

Diyarbakır'da DEDAŞ arıza servis görevlisi Ramazan Karakaş, arızayı tamir etmek için çıktığı direkten inerken düşerek yaşamını yitirdi.

Diyarbakır'ın Çermik ilçesinde bulunan Dicle Elektrik Dağıtım A.Ş.'nin (DEDAŞ) arıza servisi çalışanı Ramazan Karakaş isimli işçi, arıza tamiri için çıktığı direkten aşağı inerken düşerek yaşamını yitirdi.

52 yaşındaki Karakaş, zemine düşerek yaralanmasının ardından sağlık ekipleri tarafından Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ne kaldırılsa da tüm müdahalelere rağmen kurtarılamadı.

Yaşamını yitiren işçinin cenazesi Çermik ilçesinde toprağa verilecek.

Aktif sigortalı sayısı nisan ayında 638 bin kişi azaldı

Son üç yılda nüfustaki yaklaşık 3 milyonluk artışa rağmen aktif sigortalı sayısı 2016 seviyelerine geriledi.

SGK verilerine göre martta 22 milyon 21 bin olan aktif sigortalı sayısı, nisanda tam 638 bin kişi azalarak 21 milyon 383 bine geriledi.

AKP’nin ekonomi politikaları sonucu son birkaç yılda yaşanılan ekonomik kriz ve işsizlik, yeni tip koronavirüs (Covid-19) salgınıyla ‘önlemler’in sadece patronlara alınmasıyla doruk noktasına ulaştı. 17 Nisan’da yürürlüğe giren düzenlemeyle 3 ay boyunca belirli istisnalar dışında işten çıkarma yasaklanmış, işverene işçiyi ücretsiz izne çıkarma hakkı tanınmış ve ücretsiz izne çıkarılanlara İşsizlik Sigortası Fonu’ndan günlük 39 TL’lik nakdi ücret desteği sağlanmaya başlanmıştı. Patronlara fırsat tanıyan bu düzenleme sürecinde son üç yılda nüfustaki yaklaşık 3 milyonluk artışa rağmen aktif sigortalı sayısı 2016 seviyelerine geriledi.

Nisanda 4/a kapsamında zorunlu sigortalı çalışan sayısı, bir önceki aya göre 491 bin azalarak 13 milyon 847 bine geriledi. Bu dönemde 4/b’li, yani kendi hesabına çalışan sigortalı sayısı 18 bin artarak 2 milyon 784 bin oldu. Kamuda 4/c kapsamında zorunlu sigortalı çalışan sayısı da bu dönemde 11 bin artışa 3 milyon 120 bine ulaştı.

AKTİF/PASİF ORANINDAKİ BOZULMA DEVAM EDİYOR

SGK'nın mali sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşıyan aktif/pasif oranı da, martta 1,79 iken nisanda 1,73’e geriledi. Bu oran 2017'de 1,95 idi.

Aktif/pasif oranı, aktif olarak sosyal güvenlik sistemine katkı sağlayan sigortalıların sayısının, sistemden aylık alanların (emekliler, malullük veya ölüm aylığı alanlar) sayısına bölünmesi ile hesaplanıyor. Bu oran bir emekliyi kaç çalışanın finanse ettiğini ortaya koyuyor.

Aktif/pasif oranındaki bozulma, emekli maaşlarını ve sağlık harcamalarını karşılayan SGK'nın mali yapısının bozulduğunu gösteriyor.

Nitekim, SGK’nın gelirleri ile giderleri arasındaki fark, yani açık, nisanda 7,9 milyar TL, 2020’nin ocak-nisan döneminde 16,4 milyar TL oldu. 2019’un tamamında bu açık rakamı 39,9 milyar TL olmuştu.

17 NİSAN’TAN İŞTEN ÇIKARMAYA KISITLAMA GELMİŞTİ

Yasağa rağmen nisanda aktif sigortalı sayısının 638 bin azalması, nisanın ilk 17 gününde yüksek sayıda işten çıkarma olduğunu gösteriyor. 17 Nisan’dan sonra da ceza ödemek ve istisna maddelerini gerekçe göstererek de işten çıkarmalar sürdü.

Özak Tekstil'de işçiler koronavirüse yakalandı ama üretime devam ediliyor!

DİSK’e üye olan işçilere mobing uygulamasıyla gündeme gelen Özak Tekstil şimdi de işçilerinin virüse yakalanmasına rağmen üretime ara vermiyor.

Urfa 1’inci Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet yürüten Özak Tekstil fabrikasının dikim bölümünde çalışan C.T. ile M.T. adlı işçilerin koronavirüs (Covid-19) test sonucu pozitif çıktı. 2 işçi karantina için evlerine gönderildi. Ancak, 300 işçinin çalıştığı dikim bölümünde üretimin sürdüğü belirtildi.

Mezopotamya Ajansı'nda yer alana habere göre, söz konusu fabrika Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) üye oldukları gerekçesi ile işçilere mobing ve baskı uygulamakla gündeme gelmişti.

CHP'li Kılınç'tan haber sitelerinde çalışan gazeteciler için kanun teklifi

CHP’li Yüksel Mansur Kılınç, gazetecilerin çalışma şartlarını iyileştiren düzenlemeler yapılması istemiyle Meclis'e önerge sundu.

CHP İstanbul Milletvekili Yüksel Mansur Kılınç, Basın İş Kanunu ve Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK) Kanunu’nda değişiklik öneren iki kanun teklifini TBMM’ye sundu. Kanun tekliflerinde gazetecilerin çalışma şartlarını iyileştiren düzenlemeler ile radyo ve televizyonlarda yayınlanan “zorunlu yayın spotları”nın ücret karşılığı yayınlanması yer aldı.

CHP’li Kılınç, “Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile “Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında Kanun”da değişiklik öngören iki ayrı kanun teklifi hazırlayarak Meclis'e sundu.

Türkiye Gazeteciler Cemiyeti ve Türkiye Gazeteciler Sendikası başta olmak üzere medya alanındaki meslek örgütlerinin katkı sunduğu iki kanun teklifi; yazılı, görsel, işitsel ve dijital medya kuruluşlarının ve çalışanlarının talepleri doğrultusunda hazırlandı. “Gazeteci” tanımının güncellendiği teklif ile internet haber sitelerinde çalışan gazeteciler de kanun kapsamına alınarak başta basın kartı olmak üzere kanundaki tüm haklardan yararlanmaları için düzenleme yapıldı.

Kanun teklifi ile önerilen diğer düzenlemeler şöyle:

-Gazeteciler için kıdem tazminatına hak kazanma süresinin beş yıldan bir yıla indirilmesi

-Gazeteci ile işveren arasındaki sözleşmede deneme süresinin 3 aydan iki aya indirilmesi

-Gazetecinin ücretinin sözleşme şartlarına uygun olarak ödenmemesi durumunda gazetecinin ihbar süresini beklemeden sözleşmeyi feshedebilmesi

-Yaşlılık aylığına hak kazanmak için şart olan yaş dışındaki diğer koşulları doldurması durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan durumlarını belgeleyen yazılı istekleri halinde işten ayrılmaları koşuluyla gazeteciye kıdem tazminatının işverence ödenmesi

-Basın İş Kanunu’nda hüküm bulunmayan hallerde 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin uygulanması

RESMİ İLANLARA BENZER KAMU DESTEĞİ DÜZENLEMESİ

“Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında Kanun”unda değişiklik öngören teklifte, Radyo Televizyon Yayıncıları Meslek Birliği’nin düzenlediği çalıştaylarda dile getirilen talepler de yer aldı. Teklifte; işitsel ve görsel medya kuruluşları, yazılı medyanın Basın İlan Kurumu’ndan aldığı resmi ilanlara benzer bir kamu desteği alması düzenlemesi yapıldı.

Kanun teklifinde önerilen değişiklikler şöyle:

-Zorunlu yayınların aylık süresinin en az 90 dakikadan en az 45 dakikaya düşürülmesi

-Zorunlu yayınların 17.00-22.00 saatleri arasında yayınlanması şartının kaldırılarak 07.00 ila 00.00 saatleri arasında olması kaydıyla yayın kuşakları düzenlemesinin yayıncı kuruluşa bırakılması

-Zorunlu yayınların ücretsiz olma şartının kaldırılarak TRT dışındaki radyo ve televizyonlarda makul bir ücret karşılığı yapılması

'BİRİKEN SORUNLARA ÇÖZÜM'

Hazırladığı kanun teklifleri ile ilgili bilgi veren CHP İstanbul Milletvekili Yüksel Mansur Kılınç, Basın İş Yasası’ndaki değişiklik teklifinin gazetecilerin uzun süredir birikmiş sorunlarına çözüm önerileri içerdiğini, RTÜK kanunundaki değişiklik telifinde ise radyo ve televizyonları koruyan düzenmelerin yer aldığını söyledi.

Küçük işletmelerde iş güvenliği ve sağlığı hizmeti verilmesi zorunlu hale getirildi

Yapılan yeni düzenlemeyle 50’den az çalışanı olan iş yerlerinde de iş güvenliği ve sağlığı hizmeti verilmesi zorunlu olacak.

İş güvenliğinde küçük işletmeler için yeni dönem yarın başlıyor. Az tehlikeli alanlarda faaliyet gösteren ve 50’den az çalışanı olan iş yerlerinde de artık iş güvenliği ve sağlığı hizmeti verilmesi esas olacak.

Hürriyet'ten Hacer Boyacıoğlu'nun haberine göre, yeni bir yasal düzenleme yapılmazsa 50’den az çalışanı olan hukuk bürosu, terzi, manav, market ve hatta apartmanlar da bu kapsamda olacak. Tek bir çalışanı dahi olsa tüm iş yerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti vermesi esas olacak. Bu ise hizmet alımı veya işverenin kendisinin eğitim alması yoluyla olacak.

Eğitim alan bir işveren, iş yerindeki sağlık gözetimi dışındaki hizmetleri verebilecek. Buna göre, işveren veya işveren vekili, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’yle protokol imzalamış kurum, kuruluşlar veya üniversiteler aracılığıyla verilen eğitimlere dahil olabilecek. Bu eğitimlere herhangi bir mezuniyet şartı aranmaksızın, 18 yaşını dolduran herkes katılabilecek. Buradan e-sertifika alınması yeterli olacak.

Sağlıkla ilgili süreçleri ise kamu sağlık kurumları veya aile hekimlerinden takip edebilecek. Eğitim almayan işverenler, iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarından hizmet alımı yapmak zorunda olacak.

TESK BAŞKANI: ŞU AN KİMSENİN İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI TUTACAK DURUMU YOK

Pandemi sonrası bu yükümlülüğün kendileri için ağır olacağını söyleyen Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Başkanı Bendevi Palandöken de yaklaşık 1 milyon iş yerinin bu zorunluluk kapsamında olacağını anımsattı. Palandöken, “Biz bir yıl daha ertelenmesini istiyoruz. Bu yükümlülük ek maliyet demek. Kimsenin şu ortamda iş güvenliği uzmanı tutma durumu yok. Önümüzü görmemiz gerekiyor. Umarım gerekli uzatma imkanı sağlanır” diye konuştu.

Kadıköy Sineması emekçileri gasp edilen hakları için mücadele ediyor!

Emekçiler yaptıklara açıklamada, “Bugün Kadıköy Sineması emekçileri olarak izlediğiniz sinema perdesi ardında görünmeyen biz emekçilerin haklarını alabilmesi için sizi yanımızda görmek istiyoruz” diyerek dayanışma çağrılarını dile getirdi.

İleri Haber

Ağır çalışma koşulları, baskı, mobbing ve en son onay almadan işyerine kamera takılması ve konuşmaların dinlenmesi  nedeniyle işlerinden ayrılmak zorunda bırakılan Kadıköy Sineması işçileri, ödenmeyen hakları için sosyal medyada bir kampanya başlattı. Sinema emekçileri, #KadıköySinemasındaHakGaspı hashtagi altında taleplerini dile getirdi.

Kadıköy Sineması emekçileri, günde 15 saat çalışma, tam süreli çalışmanın part time sayılması, sigorta primlerinin eksik yatırılması, hastalık kapma riskine karşı önlemsiz çalıştırılma, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve son olarak da kamera takılarak konuşmalarının dinlenmesi dolayısıyla hak arayışına başladı.

HAK ARAYAN EMEKÇİYE MOBBİNG

Bunun üzerine yönetim tarafından emekçilere mobbing uygulanırken, baskıya dayanamayan işçiler 20 Şubat’ta işten ayrılmak zorunda bırakıldı. Aradan geçen sürede çalışanların hiçbir hakkı ödenmedi. 

EMEKÇİLERDEN DAYANIŞMA ÇAĞRISI

Seslerini duyurmak için bir dayanışma ağı oluşturan sinema çalışanları, bu akşam sosyal medya üzerinden #KadıköySinemasındaHakGaspı hashtagiyle bir sosyal medya eylemi yaptı. Emekçiler, taleplerini dile getirirken, yaptıkları açıklamada ise “Bugün Kadıköy Sineması emekçileri olarak izlediğiniz sinema perdesi ardında görünmeyen biz emekçilerin haklarını alabilmesi için sizi yanımızda görmek istiyoruz” diyerek dayanışma çağrılarını dile getirdi.