Araştırma raporu: Covid-19 sürecinde kadın işçilerin yüzde 38'inin geliri düştü

Raporda, “Bu yıl 8 Mart'ı, Covid-19 salgının etkisi ile kadına yönelik şiddetin ve kadın emeğine yönelik saldırıların arttığı, işsizliğin yükseldiği, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin derinleştiği bir süreçte karşılıyoruz” denildi.



04-03-2021 13:03

İleri Haber

DİSK Genel-İş tarafından Covid-19 salgınının kadın işçiler üzerindeki etkilerine yönelik hazırlanan raporda, kadın işçilerin yüzde 38’inin gelirinin düştüğü tespiti yer alırken, kadın işçilerin yüzde 7'sinin şiddete maruz kaldığı tespit edildi.

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Türkiye Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Genel-İş), “Covid-19 Salgınının DİSK/Genel-İş Kadın İsçileri Üzerindeki Etkileri Araştırması” adlı raporunu yayımladı. DİSK/Genel-İş Sendikası’na üye kadın işçilerin salgın sürecinde çalışma ve yaşam koşullarında yaşadıkları sorunları ayrıntılı bir şekilde ele almayı amaçlayan araştırma, DİSK/Genel-İş Araştırma Dairesi tarafından planlandı, hazırlandı ve saha çalışması 21-29 Ocak 2021 tarihleri arasında yürütüldü.

Araştırma kapsamında Genel-İş’e üye kadın işçiler için GoogleForms uygulaması kullanılarak çevrimiçi (online) araştırma soru formu oluşturuldu. 29 Ocak 2021 tarihinde telefon numaralarına ulaşılan 18 bin 848 kadın üyeye mesaj yoluyla gönderildi. Üyelerin 2 bin 108'i (yüzde 11,1) ankete katıldı. Ankete katılan üyelerden 2 bin 50'si (yüzde 97,2'si) anketi tamamladı, 58'i (yüzde 2,8) ise anketi yanıtlamadı. Online (çevrimiçi) anket formu sadece anket bağlantısı gönderilen işçilerce dolduruldu.

'TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ ARTTI'

Raporda, “Bu yıl 8 Mart'ı, Covid-19 salgının etkisi ile kadına yönelik şiddetin ve kadın emeğine yönelik saldırıların arttığı, işsizliğin yükseldiği, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin derinleştiği bir süreçte karşılıyoruz” denilirken, uzun süren karantina dönemleri, iş yerlerinin, okulların ve kreşlerin kapalı kalmasının ekonomik hayatta etkisini her geçen gün daha fazla hissettirdiği, çalışma hayatında güvencesiz konumda çalışan kadınların iş hayatından çekilmelerine, çalışma biçimlerinin değişmesine, kayıt dışı sektörlerde çalışanların gelirlerinin düşmesine ve işsizliğin artmasına yol açtığı kaydedildi.

Araştırmada öne çıkan sonuçlar şöyle sıralandı:

DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER

- Kadın işçilerin yüzde 49'u 36-55 yaş aralığında, yüzde 45'i 26-35 yaş aralığındadır.

- Kadın işçilerin yüzde 40,2'si yüksek öğrenimlidir.

- Hanehalkı büyüklüğü 1-3 kişiden oluşmaktadır.

ÇALIŞMA KOŞULLARI VE ÜCRET DÜZEYLERİ

- Karantina sürecinde her 10 haneden 3'ünde işsizlik yaşandı.

- Kadın işçilerin yüzde 70'inin salgın sürecinde çalışma biçimi değişti, yüzde 50'si işe dönüşümlü gitti.

- Kadın işçilerin yüzde 38'inin geliri düştü.

- Ücret eşitsizliği derinleşti.

İŞÇİ SAĞLIĞI

- Kronik rahatsızlığı olmasına rağmen uzaktan çalıştırılan kadın işçi oranı yalnızca yüzde 22!

- Kendisinin veya çalışma arkadaşının covid-19'a yakalandığını belirtenlerin oranı yüzde 76!

- İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri yetersiz!

- Kadın işçiler sağlıkları için endişe duyuyorlar.

SALGIN SÜRECİNDEN EV İÇİ SORUMLULUKLAR

- Salgın sürecinde ev içinde yaşanan öncelikli sorunlar; ev işleri, çocuk ve yaşlı bakımı oldu.

- Salgında her 10 kadından 2'si ev içi sorumlulukları (yaşlı, çocuk bakımı gibi) nedeniyle izin aldı.

- Salgında kadınların işyerinde çalışma süresi azalırken, evde çalışma süresi arttı.

- Salgın sürecinde çocuk bakımı önemli bir sorun oldu. 

KADINA YÖNELİK ŞİDDET

- Kadın işçilerin yüzde 68'i salgın sürecinde kadın ve çocuklara yönelik şiddetin arttığını belirttiler.

- Salgın sürecinde kadın üyelerimizin yüzde 44'ü ev içinde tartışma ve çatışma yaşadı.

- Kadın üyelerimizin yüzde 7'si şiddete uğradı.

- Kadınların yüzde 64'ü psikolojik şiddete, yüzde 28'i ekonomik şiddete maruz kaldı.

- İşyerlerinde de şiddet arttı: her 10 kadın işçiden 2'si işyerinde şiddete uğradı.

SENDİKA

- Türkiye'de sendikalarda kadınların temsiliyeti yetersiz!

- Kadın işçilerin eylem ve etkinliklere katılımı düşük!

Raporun tamamına ulaşmak için tıklayın.