AKP 'pembe tablolar' çizse de, Türkiye'de yüz binlerce yurttaş, koronavirüs salgını ve onun getirdiği ekonomik krizle mücadele etmeye devam ediyor.

'İşten çıkarmanın yasaklandığı' nisan ayında, işsizlik maaşına başvuranların sayısı olağanüstü artış gösterse de, yurttaşlar başvuranların çoğundan eli boş dönüyor.

Konuyu TBMM gündemine taşıyan CHP Antalya Milletvekili Çetin Osman Budak, nisan ayında, 2019 yılının aynı dönemine göre işsizlik maaşı başvurularının Antalya’da dört kat, Türkiye genelinde ise iki kat arttığına dikkat çekti. Budak, “İşten çıkarma yasağının sadece söylemden ibaret kaldığına dair ciddi göstergeler var. İşsizlik maaşı alanların sayısında geçen yıl ile karşılaştırdığımızda Türkiye genelinde iki kat artış göze çarpıyor. İktidarın pandemi döneminde aldığı diğer önlemler gibi işten çıkarma yasağı da kağıt üstünde kaldı” ifadelerini kullandı.

'HAK KAZANAN KİŞİLERİN ORANI YÜZDE 17'

Budak, işsizlik maaşı başvurularındaki artışın ve ödeme yapılan işçi oranındaki düşüşün açıklanması istemiyle TBMM Başkanlığı’na bir soru önergesi sundu. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk’un yanıtlaması talebiyle verilen soru önergesinde şu ifadelere yer verildi:

“İş-Kur rakamlarına göre Antalya’da geçen sene nisan ayında 4 bin 351 kişi işsizlik maaşına başvurdu ve 2 bin 119 kişi de bu imkandan faydalandı. Bu sene ise başvuru sayısı Antalya’da dört kat artarak 17 bin 431 kişiye yükseldi, ama hak kazanan işçi sayısı yalnızca 3 bin 65. Dikkat çekici nokta, 2019 yılında hak kazanan kişilerin oranı yüzde 48 iken, bu oran bu sene yüzde 17’ye düşmüş durumda.

Türkiye geneli için de aynı durum geçerli. İş-Kur verilerine göre 2019 nisan ayında işsizlik maaşına 142 bin 90 kişi başvurdu ve 76 bin 363 kişiye maaş bağlandı. İşten çıkarmanın yasaklandığı 2020 nisan ayında başvuru sayısı 308 bin 968’e çıkmasına rağmen hak kazanan kişi sadece 69 bin 329. Yani geçen yıl yüzde 53 olan hak kazanma oranı, bu yıl yüzde 22’ye düşmüş durumda.

'İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI DA SADECE KAĞIT ÜZERİNDE'

Yasak kapsamında işçi çıkaran işverene bir brüt ücret tutarında idari para cezası bulunuyor. Bu yaptırımın kaç işçi için, kaç firmaya uygulandığının da bilinmesi gerekiyor. Ya işverenler cezayı göze alarak işçi çıkarıyorlar ya da yasağı cezasız kılmanın yolunu buldular. İşsizlik maaşı başvurularındaki artıştan anlıyoruz ki işten çıkarmayı yasaklamak etkin bir çözüm olmamış. Başvuru bu kadar artmışken işsizlik maaşı alabilen işçi oranlarındaki ciddi düşüş de iyi niyet kurallarına uymayan haller gerekçesi ile işten çıkarmaların yaygınlaştığı endişesi yaratıyor. Çünkü bu gerekçeyle çıkarılan işçiler işsizlik maaşı alamıyorlar. Bu rakamların topluma izah edilmesi lazım. Ancak görünen o ki iktidarın pandemi döneminde getirdiği işten çıkarma yasağı da tıpkı diğer tedbirler gibi sadece kağıt üzerinde kaldı.”