Diyarbakır'daki tekstil fabrikasında 17 işçi koronavirüse yakalandı

Diyarbakır Organize Sanayi Bölgesi’ndeki bir tekstil fabrikasında çalışan ve koronavirüse yakalanan 17 işçi koronavirüse hastanede tedavi altına alındı.

Diyarbakır Organize Sanayi Bölgesi’ndeki (OSB) bir tekstil fabrikasında çalışan 17 işçinin yeni tip koronavirüs (Covid-19) testleri pozitif çıktı. İşçiler hastanede tedavi altına alınırken, aynı fabrikada çalışan 5 işçi de evlerinde karantinaya alındı.

Mezopotamya Ajansı'nın haberine göre, Bismil ilçesine bağlı Aşağı Oba Mahallesi’nde ise, ailesini ziyarete giden bir kişinin yüksek ateş ve öksürük şikayetiyle hastaneye kaldırılmasının ardından koronavirüs testinin pozitif çıktığı belirtildi. Söz konusu durum üzerine mahalle karantinaya alındı. Askerler karantina altındaki mahallenin giriş ve çıkışlarını kontrol altına alırken, mahalleye sadece sağlık personellerinin kontrollü girişine izin verildiği kaydedildi.

Okmeydanı Dayanışma Ağı’ndan ‘askıda gıda dayanışması’

Okmeydanı Dayanışma Ağı, koronavirüs sürecinde emekçilerin yaşadığı ekonomik zorluklara karşı başlattıkları askıda gıda dayanışmasını büyütme çağrısında bulundu

Tüm dünyada en çok yoksul ve emekçi kesimleri etkileyen koronavirüse karşı dayanışma ağlarının çalışmaları sürüyor. Okmeydanı Dayanışma Ağı da yaptığı duyuruyla, başlattıkları askıda gıda dayanışması’nı büyütmeye çağırdı.

Dayanışma ağının duyurusunda yer alan ifadeler şöyle:

İçinde bulunduğumuz ve zaman içinde nasıl gelişeceği tüm dünya için belirsiz olan bu afet durumunda “dayanışma ezilenlerin inceliğidir” diyerek, ilçemizde askıda gıda dayanışmasını örmeye karar verdik. Yoksulluğun sonuçlarını el açarak değil el ele vererek, dayanışmayı büyüterek aşmak üzere herkesi gücü ve olanakları oranında bu çalışmanın bir parçası olmaya çağırıyoruz. Elbette dayanışmayı büyütecek olan şeffaf ve takip edilebilir bir çalışma yürütmektir. Bu nedenle, nereden ne kadar ürün geldiğini ve ihtiyacı olan kaç eve ulaştığı bilgisini raporlayıp hem gruplarımızda hem de sosyal medya hesaplarında yayınlayacağız.

Alışveriş Yapanlar Askıda Gıda Dayanışmasına Nasıl Katılabilir?

• Askıda gıda uygulamasına katıldığını bildiğimiz esnaflardan alışveriş yapabiliriz.

• Bu ağa dahil olan iş yerlerinde ve sosyal medyada bilgisi bulunan temel ihtiyaç maddeleri listesinde yer alan ürünlerden -istediğimiz üründen, istediğimiz kadarını- bu dayanışmaya dahil olan esnafın bulundurduğu dayanışma kutusuna koyabiliriz.

• Satın aldığımız ürün bilgisini, kutuda yer alan ürün listesine işaretleyerek belirtebiliriz. Esnaflar Bu Dayanışma Ağına Nasıl Katılabilir?

 • Ağa dahil olduğumuzu belirten görseli görünür bir yere asabiliriz.

• Çalışma alanının görünen bir noktasına uygulama için alınan ürünlerin konulacağı kutuyu bulundurabiliriz.

• İhtiyaç ve ürün listesini, ulaşılabilir bir noktaya koyabiliriz.

• Kutunun dolması durumunda, organizasyon ekibi ile iletişim kurarak ürünlerin alınmasını sağlayabiliriz.

Tez-Koop-İş üyesi sağlık emekçileri ayrımcı ek ödeme düzenlemesini protesto etti

Tez-Koop İş Sendikası üyesi sağlık emekçileri, Sağlık Bakanlığı'nın ayrımcı ek ödeme düzenlemesini protesto etmek için Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi önünde bir araya geldi.

İleri Haber

İstanbul'da Türk-İş'e bağlı Tez-Koop İş Sendikası 5 No'lu Şube üyesi sağlık emekçileri, sağlık çalışanları arasında ayrımcılığa neden olan ek ödeme düzenlemesini protesto etmek amacıyla İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi'nin aci servisi önünde bir araya geldi.

Kamu kurum ve kuruluşlarında 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında taşeronlar tarafından çalıştırılırken 2018 yılında kadroya geçirilen on binlerce sağlık çalışanının işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmelerinden yararlandırılmaları gerekmesine rağmen yararlandırılmadığının ifade edildiği açıklamada, sağlık çalışanlarının Yüksek Hakem Kurulunca reva görülen her 6 ayda bir %4'lük zamlarla mağdur edildikleri ve şimdi de sağlık çalışanlarına ödenmekte olan ek ödemeden yararlandırılmayarak bir kez daha mağdur edildikleri vurgulandı.

Sendika adına Şube Başkanı Selahattin Karakurt tarafından yapılan açıklamanın tamamı şu şekilde:

''2020 yılının ilk aylarından itibaren Covid-19 salgını tüm dünyayı ve ülkemizi etkiliyor.

Milyonlarca insan, Covid-19 virüsünden korunmak için büyük bir mücadele yürütüyor. Bu nedenle sınırlı sosyal yaşam sürdürüyor, günlerce karantina koşullarında kalıyor.

Salgının yavaşlatılması ve kontrol altına alınması sürecinde tüm sağlık çalışanları yaşamlarını ortaya koyarak ön saflarda mücadele sürdürüyor. Bunun yanında sosyal hizmet, market, yerel yönetim, ulaşım, lojistik, güvenlik ile farklı sektörlerde bulunan büyük sanayi fabrikaları ile kamu hizmetlerinde görevli milyonlarca insan, toplumu ve ekonomiyi ayakta tutmak üzere her türlü tehlikeye karşı fedakarca çalışıyor.

Sağlık Bakanlığı’nın açıklamalarına göre Türkiye’nin 1 milyon 61 bin 635 kişiden oluşan büyük bir sağlık kadrosu var. Sağlık çalışanlarının 165 bini doktor, 204 bini hemşire, 690 bini ise 54 farklı meslek grubundan; hastabakıcı, laborant, teknisyen, tıbbi sekreter, temizlik ve güvenlik görevlisi, bilgi işlemci, idari personel ve diğer çalışanlardır.

Yaklaşık üç aydır yoğun biçimde sürdürülen Covid-19 ile mücadele sürecinde Covid-19’dan yaşamlarını yitiren insan sayısı yoğun bakım ve entübe hasta sayısı 1.077       dir. 121.507 hasta da tedavi gördü ve iyileşti.

Hekimleri, laborantları, hemşireleri, hastabakıcıları, büro çalışanları, güvenlikçileri; yemekhane, genel temizlik ve bakım elemanları, şoförleri, sosyal bakım çalışanları ile sayamadığımız yüzbinlerce insan, bu mücadelenin en ön saflarında günlerce birçoğu evlerine gidemeden; çocuklarını, eşlerini, ana-baba ve yakınlarını göremeden, gece-gündüz demeden çalışıyor.

Bu yoğun çalışmalar sonucu çok sayıda sağlık çalışanı yaşamını yitirirken 8 bine yakın sağlık çalışanı Covid-19’a yakalandı ve bunların hemen tamamı yeniden işlerinin başına dönerek korkmadan ve yılmadan insanların sağlığı için yaşamlarını ortaya koymaya devam ediyor.

'3 AYLIK EK ÖDEME DÜZENLEMESİNDE BÜYÜK AYRIMCILIKLAR YAŞANIYOR'

Tüm bu yoğun çalışmalara ve özverilere rağmen sağlık çalışanlarına yönelik olarak 24 Mart’ta yürürlüğe giren üç aylık ek ödeme düzenlemesinde büyük ayrımcılıklar yaşanıyor.

Sağlık Bakanlığı’nın belgelerine ve verilerine yansıdığı gibi ülkemizde sağlık sisteminin farklı konumlarında görev yapan herkes; niteliği, statüsü, çalıştıkları ortam farklı da olsa sağlık sisteminin bir parçasıdır. Çünkü sağlık sistemi, farklılıklardan oluşan bir bütündür.

Bu gerçek yalnızca ülkemizde değil tüm dünyada ve Dünya Sağlık Örgütü’nün belgelerinde de böyledir.

Bu önemli gerçeğe rağmen üç aylık ek ödemenin yalnızca bir bölüm çalışana yapılması, buna karşılık sistemin ağırlığını oluşturan çalışanlara yapılmaması tam anlamıyla ayrımcılıktır; çalışan yüzbinlerin fedakarlığını küçümsemektir ve değersizleştirmektir.  Oysa sağlık çalışanları aynı ortamın, aynı çalışma sisteminin, aynı risklerin ve aynı tehlikelerin birer parçasıdır.

2017 yılı sonunda 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşeronda çalışırken kadroya geçirilen onbinlerce sağlık çalışanı, Anayasal ve yasal hakları olan yürürlükteki toplu iş sözleşmesinden yararandırılmazken, şimdi de sağlık personelinin bir bölümüne yapılan ama kendilerine yapılmayan ek ödeme düzenlemesiyle tam olarak dışlanmaktadır.

'SİZİN BİZİE UZATTIĞINIZ EL HAKLARIMIZI YOK SAYMAYA DEVAM EDERSENİZ KİRLENECEK'

Biz buradan 'Biz bize yeteriz' diyenlere sesleniyoruz:

Evet biz bize gerçekten yetiyoruz.

Ama siz bize yetemiyorsunuz, yetmiyorsunuz.

Çünkü;

Sizin bize uzattığınız el kısa.

Sizin bize uzattığınız el kapalı.

Sizin bize uzattığınız el ayrımcı.

Ve sizin bize uzattığınız el, eğer yüz binlerce sağlık çalışanının haklarını yok saymaya devam ederseniz, çok açık söylüyoruz kirlenecektir.

Çünkü siz, sağlık sistemini yürüten yüz binlerce insanı dışlıyorsunuz.

Çünkü siz, sağlık çalışanları arasında ayrımcılık yapıyorsunuz.

Çünkü siz, sağlık çalışanlarının en doğal haklarını ödemiyorsunuz.

Çünkü siz, sağlık çalışanlarını küçümsüyorsunuz, yaralıyorsunuz.

Burada dile getirdiğimiz tüm isteklerimiz çalışma ve yaşama koşullarımızın dayattığı çok somut ve öncelikli isteklerdir.

TALEPLER

1- Sağlık çalışanları arasında ayrımcılığa neden olan ek ödeme düzenlemesine, sağlık sisteminde yer alan tüm çalışanlar şartsız ve koşulsuz olarak dahil edilmelidir.

2- 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kadroya geçirilen ancak sendikal ve toplu sözleşme hakları uluslararası sözleşmelere, Anayasaya ve yasalara rağmen kısıtlanan ve verilmeyen haklar hemen verilmelidir. Bu statüde bulunan tüm çalışanların hak kayıpları gecikmeden mutlaka karşılanmalıdır.

3- Tüm sağlık çalışanlarına hiçbir ayrım ve farklılık gözetmeden Covid-19 salgını süresince ek ödeme yapılmalıdır.

4- Tüm sağlık çalışanlarına, Covid-19 salgını sürecinde yürüttükleri özverili ve ağır çalışma koşulları dikkate alınarak emekliliklerinde geçerli olmak üzere yıpranma payı verilmelidir.

5- Covid-19 hastalığı tüm çalışanlar için meslek hastalığı olarak tanınmalıdır; bu hastalık nedeniyle geçici ya da sürekli iş göremezliği olanlar iş kazası geçirmiş sayılmalıdır.

Tüm istemlerimiz için mücadelemizi her boyutta inançla ve tutarlılıkla sürdürmeye kararlıyız. Sizlerin bize güç vereceğine inanıyor ve güveniyoruz.''

Hakları verilmeyen sağlık emekçileri Sultangazi'den seslendi: 'Hakkınız ödenmez dediler, ödemediler'

Sağlık Bakanlığı'nın açıkladığı üzere 3 ay boyunca ödeneceği söylenen sağlık emekçileri, ek ödemelerin yatırılmaması sebebiyle Haseki Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nin Sultangazi'deki binası önünde eylem yaptı.

İleri Haber

Yeni tip koronavirüs (Covid-19) salgınıyla mücadelede en ön safta duran sağlık emekçileri, Sağlık Bakanlığı'nın açıkladığı üzere 3 ay boyunca ödeneceği söylenen ek ödemelerin yatırılmaması sebebiyle İstanbul Haseki Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sultangazi Ek Hizmet Binası önünde eylem yaptı.

Tüm dünyaya yayılan ve Türkiye'yi de etkisi altına alan yeni tip koronavirüs (Covid-19) salgını devam ederken, bu süreçte en büyük sorumluluğu üstlenen sağlık emekçilerine ise hakları verilmiyor. İstanbul Tabip Odası, Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Aksaray Şubesi, Türk Dişhekimleri Birliği İstanbul Dişhekimleri Odası, DİSK’e bağlı Dev-Sağlık-İş ile Tüm Radyoloji Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği'nin (TÜMRAD-DER) bu haksızlıklara karşı ortak olarak yaptığı eylemde, sağlık emekçilerinin talepleri sıralandı.

4D KADROSUNDAKİ SAĞLIK EMEKÇİLERİNE EK ÖDEME YAPILMIYOR

Sağlık Bakanlığı'nın, sağlık çalışanlarına 3 ay boyunca ek ödeme verileceğini açıklaması üzerine ödeme bekleyen sağlık emekçileri, sağlık hizmetinin bir ekip işi olmasına rağmen salgın sürecinde meslek grupları arasında 16 kata kadar varan farklı ödemeler yapılmasından şikayetçi. Ayrıca 4D kadrosunda çalışanlara ise (temizlikçi, bilgi işlem, güvenlik görevlisi, taşeron işçiler) hiçbir ek ödeme yapılmıyor. Sağlık emekçileri, bu ek ödemelerin ayrımcı ve adil olmadığını dile getirerek haklarını almak için için bir süredir eylem yapıyor.

TALEPLERİ

Bugün tekrar bir araya gelen sağlık emekçileri, taleplerini şu şekilde sıraladı:

-5 yıla 1 yıl yıpranma payı

-Temel ücretin en düşüğü yoksulluk sınırının üstünde olacak şekilde yükseltilmesi

-Ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması

-Kadrolu güvenceli atamaların yapılması

İİSŞP: Kölelik uygulamalarını kabul etmiyoruz!

MÜSİAD ve MESS’in hayata geçirmek istediği ‘izole üretim üsleri’ ve ‘elektronik kelepçe’ projelerine tepki gösteren İİSŞP, “Bu kölelik uygulamalarını kabul etmiyoruz” açıklaması yaptı.

İstanbul İşçi Sendikaları Şubeler Platformu (İİSŞP), patron örgütleri MÜSİAD ve MESS’in hayata geçirmek istediği ‘izole üretim üsleri’ ve ‘elektronik kelepçe’ projelerine tepki gösterdi. İİSŞP, “Bu projelerin işçilerin ve ailelerinin sağlığını korumakla hiç ilgisi yok. Bu kölelik uygulamalarını kabul etmiyoruz” dedi.

Platformdan yapılan yazılı açıklamada, Türkiye’nin en büyük patron sendikası olan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın (MESS), bir yazılım şirketi eliyle geliştirdiği MESS-Safe adlı uygulamayla işçilerin boyunlarına bir cihaz takmak istediği hatırlatıldı. Bu cihazla işçilerin her anının ve hareketinin gözetleneceğine dikkat çekilen açıklamada, “Bu uygulama düpedüz kölelik anlamına geliyor. MESS-Safe, işçilerin üzerindeki baskının artması, sömürünün yoğunlaşması ve insan onurunun ayaklar altına alınması demektir. Patronlar bu akıllı çip uygulamasıyla aynı zamanda işçilerin birliğinin ve örgütlülüğünün önüne geçmek istiyor” dendi.

'MÜSİAD'IN ÜRETİM TESİSLERİ MODERN TOPLAMA KAMPINI ANDIRIYOR'

Bir diğer sermaye örgütü MÜSİAD’ın ise içinde bin işçi ailesinin yaşayabileceği izole üretim üsleri açmak istediğine dikkat çekilen açıklamada, bu projenin modern toplama kamplarını andırdığı belirtilerek şu ifadeler kullanıldı:

“MÜSİAD projesinin amacı, yabancı ve yerli sermaye için Türkiye’yi ucuz emek cenneti haline getirmektir. Bu üretim tesislerinde işçilerin her dakikası gözetim ve kontrol altında olacak. Bu toplama kamplarında ucuz işgücünün olduğu, çalışma koşullarının daha da ağırlaştırıldığı, sendikal haklardan yoksun bir çalışma düzeni yaratmak istiyorlar.”

Platform ayrıca şu çağrıyı yaptı: “İşçi ve emekçiler işsizlik-açlık ya da virüs korkusuyla canları pahasına çalışmaya zorlanırken salgını fırsata çeviren MESS’in ve MÜSİAD’ın kölelik uygulamalarını kabul etmiyoruz. Sermayenin saldırılarına ve iktidarın uygulamalarına örgütlenerek ve dayanışma içerisinde karşı koyabiliriz. Kölelik sistemini hayata geçirenlere ve salgını fırsata çevirenlere izin vermeyelim!”

KESK: Elektrik kesintileri eğitimi olumsuz etkiliyor

KESK Mardin Şubeler Platformu, DEDAŞ’ın elektrik kesintisi uygulamalarına tepki göstererek, eğitimin de bu durumdan olumsuz etkilendiğini ifade etti. 

Kamu Emekçileri Sendikası Platformu (KESK) Mardin Şubeler Platformu, yaptığı yazılı açıklamayla Dicle Elektrik A.Ş.'nin (DEDAŞ) 40'ı aşkın mahallede yaptığı elektrik kesintilerine tepki gösterdi.

‘ÖĞRENCİLER ARASINDAKİ EŞİTSİZLİK DERİNLEŞECEK’

DEDAŞ’ın yeni tip koronavirüs (Covid-19) sürecinde yaptığı kesintilerin hem öğrencilerin eğitimini, hem yurttaşları, hem de ekili mahsulü olumsuz etkilediği dile getirilen açıklamada, “Pandemi sürecinde öğrencinin etkili öğrenmesinin ve başarılı olmasının teknolojiye bağlı olduğunu göz önüne alırsak elektrik kesintilerinin yaşandığı bölgedeki öğrencilerimiz ile uzaktan eğitim sürecine dahil olan öğrencilerimiz arasındaki eşitsizlik giderek derinleşecektir. Sürekli hijyenin vurgulandığı salgın sürecinde elektriklerin kesilmesi ve bu bağlamda halkın temiz suya erişiminin engellenmesi COVİD-19 hastalığının yayılmasına hizmet eden düşmanca bir tavırdır. Bir şirketin kendi menfaatleri için halk sağlığını tehdit edici bu davranışı kabul edilmezdir” denildi.

‘ZORBALIĞA DUR DİYORUZ’

Açıklamanın devamında, "Çiftçiler gelir kaybı yaşamakta ve giderek üretimden çekilmektedir. Bu da küçük arazi sahibi çiftçilerin arazilerinin büyük çiftçi/patronlara peşkeş çekilmesine, insanımızın mevsimlik tarım işçisi olarak batı illerine göçüne sebep olmaktadır. Çiftçilerimizin kaybı insanımızın ve bölgemizin kaybıdır. Bu nedenle DEDAŞ zulmüne ve zorbalığına dur diyoruz. Başta Mardin Valiliği’ni olmak üzere yetkili kurumları Kızıltepe ve Derik’te yaşanan elektrik kesintilerine çözüm bulmaya çağırıyoruz. Böylelikle kendileri de ilk kez Mardin için bir şeyler yapmış olmanın gönül rahatlığını yaşayacaklardır” ifadelerine yer verildi.